工伤保险如何办理，工伤保险参保范围和缴费比例是怎样的

工伤保险怎么办理?

工伤保险是员工工作中或在要求的特殊情况下，遭到意外事故或患职业病造成 临时或永久性缺失劳动者工作能力及其身亡时，员工或其遗属从我国和社会发展得到化学物质协助的一种社保规章制度。

我详细介绍，职工理应报名参加工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，职工不交纳工伤保险费，那麼，工伤保险怎么办理?

工伤保险缴纳社保范畴

凡在省内地区的各种公司的职工、有雇佣工人的个体户(下列称用人单位)理应按照工伤保险规章决策报名参加工伤保险。

工伤保险交费占比：工伤保险股票基金的征选占比应依据各领域工伤风险类别和工伤安全事故及职业病的产生頻率推行领域区别利率和波动利率，按用人单位职工薪酬的一定占比征选，规范为职工薪酬的0.3%至2.5%。

工伤工资待遇拨款程序流程

1、职工伤残鉴定结果或工亡审批下发后，用人单位应立即分派专职人员与工伤保险经办人员组织联络申请办理工资待遇申请拨款办理手续。

2、申请时，用人单位应填好《职工工伤(亡)商业保险工资待遇申请审核表》和《工伤医疗费用销账验收报告单》连着医疗费用初始税票、《工伤认同证》或《职业病诊断证明》、《因工残废证》、劳动者行政机关对工伤职工因工身亡审批、工伤(亡)以前12个月的工资发放表、供奉亲属证实、职工自己身份证件和交费证实等一并汇报。

3、属道路交通事故的，须汇报交管部门对安全事故的义务剖析和处理决定。

属因公出门期内下落不明的须汇报本地公安机关出示的下落不明证实和人民检察院宣告死亡的判决书。