工伤保险是什么，有哪些特点

一、工伤保险的特性

1、工伤保险目标的范畴是在生产制造劳动者全过程中的员工。因为职业病无处不在，无时没有，所有人都不可以避免岗位损害。因而工伤保险做为抵抗职业病的保险制度适用全部职工，一切职工产生安全事故或遭到岗位病症，都应不可置否地得到工伤保险工资待遇。

2、工伤保险的义务具备赔付性。工伤事故即岗位损害所导致的立即不良影响是损害到职工生命健康，并从而导致职工及家庭主要成员的精神痛苦和财产损失，换句话说员工的生命健康权、生存权和劳动权遭受危害、危害乃至被夺走了。因而工伤保险是根据对工伤事故职工的承担责任而开设的一种社保规章制度，别的社保是根据对职工生活艰难的协助和补偿义务而开设的。

3、工伤保险推行无过错责任原则。不管安全事故的义务归入用人公司還是职工本人或第三者，用人公司均应担负保险条款。

4、工伤保险有别于社会养老保险等保险险种，员工不交纳保险费用，所有花费由用人公司压力。即工伤保险的被保险人为用人公司。

5、工伤保险工资待遇相对性优渥，规范较高，但因安全事故的不一样而有一定的区别。

二、工伤保险遵照的原则

工伤保险遵照下列十个原则：

1、无义务补偿(无过错补偿)原则;

2、国家法律、强制性执行原则;

3、风险性分摊、互帮互助经济共享原则;

4、本人不交费原则;

5、差别因工与非因工原则;

6、经济发展赔付与安全事故防止、职业病防治紧密结合原则;

7、一次性补偿与长期性补偿紧密结合原则;

8、明确残废和职业危害级别原则;

9、差别立即财产损失与间接性财产损失原则;

10、规范化管理原则。

三、工伤保险的功效

1、工伤保险做为社保规章制度的一个构成部分，是国家根据法律强制性执行的，是国家对职工执行的企业社会责任，也是职工应当享有的公民基本权利。工伤保险的执行是人类发展史和社会经济发展的标示和成效。

2、推行工伤保险确保了工伤事故职工诊疗及其其基础生活、残废慰问金和遗属慰问金，在一定水平上消除了职工和亲属的顾虑、工伤事故补偿反映出国家和社会发展对职工的重视，有益于提升她们的工作主动性。

3、创建工伤保险有益于推动生产安全，维护和发展趋势社会生产力。工伤保险与生产制造企业改进劳动者标准、预防疾病防伤、安全知识教育，诊疗康复治疗、社会化服务等工作中紧密相联。对提升生产运营企业和职工的生产安全，避免或降低工伤事故、职业危害，维护职工的身心健康，尤为重要。

4、工伤保险确保了受伤职工的合法权利，有益于妥善处置安全事故和恢复生产，维护保养一切正常的生产制造、生活纪律，维护保养社会秩序。