保险公司正式员工招聘信息

所谓非正式员工是指保险业务员，也叫代理人，签订的是《保险代理合同》，仔细研究《保险法》会发现，业务员不是保险公司员工，而是代理机构员工。提供保险公司内部的医疗和意外保险。

保险公司正式员工是保险公司内部员工，签订的是《劳动合同》，是缴纳社保的五险一金。

目前，很多保险公司正式员工岗位都在招聘，以下是部分岗位的招聘信息。
 

太平洋财险车意险理算岗

工作地点：大连

（一）岗位职责

负责审核索赔单证是否齐全有效、合法；负责对事故责任、事故损失及免赔率等进行核实；负责在审核结束后进行数据录入，缮制赔案；对初审过程中发现的问题及时与相关人员进行沟通确认；缮制完毕后的赔案提交核赔人员审核。

（二）招聘条件

1、大专以上学历，保险金融类专业优先；

2、五官端正；

3、有无工作经验均可；

4、具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字表达能    力，诚实敬业；

5、熟练运用电子办公系统。

中国人民人寿保险组训

工作地点：大连

资历要求：

1、23-40岁，大专及以上学历；

2、具备一定的沟通协调、组织领导能力，善创新和数据分析；

3、身心健康，心态积极，自信乐观；

4、能熟练使用办公自动化软件和设备。

工作职责：

1、参与部门年度经营计划的拟定，指导团队建立正确的经营理念、管理技巧；对每项静态工作要做好全面计划，有序地协助部经理进行组织训练，对各种动态工作及时研究和策划，制作出有效方案。

2、认真督导部门经营目标的达成，协助拟定增员、业务训练计划与活动；组织各种事件的素材和相关信息，协助部经理有效地组织各种会议。

3、参与公司培训课程的规划、编制、执行与日常授课；及时了解属员的心态，做好压力舒解与管理沟通的工作。

4、协调属员、主管与经理之间的沟通与辅导面谈；及时向部门反应教育训练的问题与情况，实施有效的教育训练控制，以获得公司的支援。

5、参与策划各项会报活动：月经营策划会、夕会、早会、周工作总结会；按公司规定的经营理念和阶段性业务推动目标，进行职场文化布置，形成自己的特色与风格。

6、参与部门各项业务活动管理与绩效分析，工作日志检查；每天坐班工作制。

7、参与部各项行政管理活动：新人登记考试指导、会议出席管理等；应具备良好的自学能力和综合技能，要努力提高演讲能力、写作能力、掌握信息能力与对策能力，为创立有特色的组训方式提供经验。

8、参加定期工作例会和组训例会；协助经理达成部门所指定的各项工作任务。

中国人寿保险银行保险理财规划师

岗位职责：

为已经在我公司购买保险理财产品的中高端客户提供专业的售后服务及专业的理财建议，针对个人、家庭、企业经营进行风险管理、储蓄规划、医疗养老、投资理财、财务管理和财务咨询等系列的理财需求，最终协助客户达成最理想、最完善的各种理财保障规划。

任职资格：

1、本科以上学历（优秀者可适当放宽至大专学历）；

2、具备较强的时间管理和良好的沟通能力；

3、有一年以上相关工作经验者优先录用；

4、如应届毕业生有学生会或社团工作经历者可考虑。