在职员工注意，可以提高养老金待遇的7件事，退休后养老更有保障

金钱不是万能的，但是人生在世没有钱是万万不能的，无论退休人员还是在职员工，都希望自己到手的养老金越来越多，没有谁会嫌弃自己的钱太多了，因为只有这样自己的晚年生活才能得到更好的保障，但是对于在职员工来说，究竟怎样才能切实提高自己的养老金待遇呢？下面我们就来聊一聊：

第一，尽早参保，延长缴费年限，中途不要断缴

一般情况下，只要你正式参加工作，那么单位就该及时为你参保缴费，毕竟职工社保是国家强制缴纳的，而想要领取养老金，必须要在自己达到法定退休年龄后，累计缴纳养老保险满15年才可以，所以早点工作参保，对于缴费年限的累计很有帮助。 再加上我国的养老金制度遵循长缴多得的原则，你的缴费年限越长，养老金待遇就越高，所以在保证自己早点参保的同时，还要尽可能的确保自己中途不发生断缴。

第二，努力升职加薪，提高缴费基数

在职员工的缴费基数由他自己的工资水平决定，工资越高，缴费越多，而养老保险缴费越多，退休后待遇越好，所以只有工作时努力升职加薪，才能给自己的未来争取更大的利益。

第三，到大城市参保缴费

大城市经济发展好，消费水平高，相应的员工的薪资待遇也要比小城市好一些，所以大城市总体的社保缴费水平要比小城市更高，在大城市工作参保，可以有效保证你的养老金水平。如果你有多地参保的经历，那么最好能在大城市累计参保缴费满10年，这样你才有资格享受到大城市的养老金待遇。

第四，去正规单位工作

从去年11月起，社保费用就由税务部门统一征收了，社保入税，员工的相关权益可以得到更好的保障，然而还是有不少小公司为了节约用工成本，都在想方设法地逃避缴费，比如按当地最低基数缴费的，没有缴全五个险种的，或者中途漏缴不补等情况屡见不鲜，所以建议大家在找工作时，尽量选择国企、央企或者机关事业单位等比较正规的单位上班，以免自己白白损失不少钱，还得不到相应的权益保障。

第五，争取住房公积金

上一点也说了，正规单位的薪资待遇还是非常不错的，一般除了缴纳基本的五险外，还会缴纳住房公积金，也就是我们常说的五险一金，不仅买房时可以享受低利率的优惠，如果你缴费期间没有提取过公积金余额，那么退休后就能一次性取出，也是一笔不小的积蓄。

第六，争取企业年金或职业年金

企业年金和职业年金都属于补充养老保险待遇，前者主要针对的是企业员工，属于自愿缴费，一般都是大企业才有的福利，而后者针对的则是机关事业单位工作人员，由于本身工作原因，属于强制缴费。二者十分类似，都是由单位和个人共同缴费的，缴费金额将全部计入你的个人账户中，虽然不能提前支取，但是退休后可以一次性取出，或者按月领取，直到领完为止，另外，人们还可以用这笔钱来购房买商业养老保险产品，切实增加一笔收入。

第七，不要提前退休

随着我国人口老龄化问题不断加剧，国家适时提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的建议，先不说其他，延迟退休年龄很好的延长了人们的缴费年限，同时也增加了人们的缴费金额，所以未来人们到手的养老金必然会有所增加。另外，个人养老金=个人账户全部储存额÷计发月数，其中计发月数就是指养老金计划发放的月数，而计发月数的长短与退休年龄有着很大关系，退休年龄越晚，计发月数越少，相应的养老金待遇也就越好，所以建议大家在自身条件允许的情况下，尽量不要提前退休。