市区社保缴费基数调至1662元企业缴纳养老保险费比例降至20.5%

从明年1月开始,扬州市区将以新的最低缴费基数标准来缴纳五项社保费。市区企业最低缴费基数由原来的1583元调整为1662元,灵活就业人员最低缴费基数调至1794元。与此同时,市区企业缴纳养老保险费比例下降至20.5%。
新基数和新费率将会给参保企业和人员带来什么影响呢？请相关专家进行详细解读。
关键词
缴费基数
市区社保缴费基数调至1662元
社保基数一般是每年7月调整,为什么这次会延至1月份才调整呢？专家告诉,7月份,今年在岗职工平均工资的统计口径发生一些变化,当时要等人力资源和社会保障部出台相关政策后,才能确定江苏2010年度最低社保缴费基数标准。一直到8月份,江苏省才公布最低缴费基数。我市考虑到参保企业和人员的缴费压力,将社保基数调整延至2011年1月1日开始。
根据调整,明年1月至7月,市区企业参加社会保险最低缴费基数为1662元；与此同时,市区灵活就业人员参加基本养老保险最低缴费基数调至1794元,每月缴费标准从316元调整为358元,医疗保险缴费标准（含补缴）从154元恢复到162元。
关键词
缴费率
企业缴纳养老保险费比例降至20.5%
了解到,从去年开始,江苏开始实行养老保险省级统筹,但各地的企业缴费比例并不统一。江苏省将通过3年时间,把企业基本养老保险缴费比例统一至20％。目前缴费比例低于20％的地区,明年起统一到20％；缴费比例高于20％的地区,要根据当地基本养老保险基金运行情况,在确保企业离退休人员基本养老金按时足额发
放的前提下,逐步统一到20％。
因此,从明年1月开始,市区企业缴纳基本养老保险费比例从原来的21%,调整为20.5%,职工的缴费比例依旧为8%。2012年1月起,企业缴费比例再降0.5%,达到20%。企业缴费比例从21%降至20%,将在一定程度上减轻企业负担。
养老金个人缴费,每月要多缴6.32元
社保基数和费率同时调整会对参保企业和职工分别带来多大的影响？相关专家告诉,企业为职工缴纳社会保险费是劳动者的合法权益,缴费基数的提高将会增加职工未来的养老金收入。
2011年企业缴纳养老保险费的比例为20.5%,以下限1662元为基数缴纳的职工,企业每月要负担养老保险费为340.71元(1662×20.5%),比2010年的332.43元(1583×21%)多缴8.28元。对个人而言,以下限1662元为基数缴纳的职工,个人每月要缴纳养老保险费为132.96元(1662×8%),比2010年的126.64元(1583×8%)多缴6.32元。
关键词
补缴
灵活就业人员补缴7月前的养老保险费
灵活就业人员补缴基本养老保险费的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整,因此越早补缴越划算。据介绍,灵活就业人员参加企业养老保险补缴标准为：2010年7月1日前为每月598元。
需要提醒的是,补缴费用到账后,对参保人员历年缴费基数和基本养老保险个人账户本金和利息,按相关规定进行记载。通过补缴基本养老保险费后的缴费年限与实际参保缴费年限（指参保人不间断缴费,进行正常申报缴费的年限）和国家规定的视同缴费年限累计,计算连续缴费年限。
关键词
优惠政策到期
阶段性降低费率的优惠政策自动到期
2008年一场金融危机,让很多企业喘不过气。实施阶段性降低社会保险费率是积极应对金融危机,为困难企业减轻缴费负担、渡过难关的一项重要举措。
随着经济的复苏,在金融危机期间我市出台的阶段性降低费率的优惠政策已自动到期,鉴于国家没出台2011年相关政策,医疗、工伤、生育保险恢复至正常费率。
算基数
企业缴费基数多少
自己算算看
虽然政策规定了每年的社保最低缴费基数,但企业应按实申报缴纳社会保险费,以职工实际工资收入（不得低于最低缴费基数）为基数参保缴费。那么,职工可以根据企业代扣的基本养老保险费,算一算缴费基数是多少,是不是“实打实”。比如：某职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元,按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算,该职工的缴费基数为160÷8%,算出是2000元。职工就可以比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。
试用期社保不能少
少数用人单位以试用期为由,拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒,根据规定,劳动者应该先签订合同而后约定试用期,因此企业不能以试用期为名,借此不给职工办理社会保险。专家提出,即便在试用期,用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险,而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。

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