跨国保险公司营销与管理

文化差异下跨国保险公司营销与管理内容摘要：文化差异对于跨国保险公司的谈判、推销、产品开发、内部管理等产生很大影响，跨国保险公司如何在异域文化中成功地实施营销与管理，笔者认为应从

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运用格式塔心理学原理实现保险营销组织管理创新

摘要：当前的保险个人营销模式存在以下缺陷，即现有的企业文化熏陶员工并未体现以人为本、用创造收入引导员工忽视了人的情感需要、用职业规划影响员工远离个性心理实际、用执行力要求打造员

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