有关失业女职工如何享受生育保险待遇

问：王女士是一家企业的员工,已经怀孕三个月,9月份劳动合同就要到期,用人单位不准备再与她续签合同。请问离开单位后,她该如何享受生育待遇？答：根据《劳动合同法》第四十五条规定,“

842025-02-07 16:21

职工是否能同时享有人身意外险和工伤险两种保险权利

人身意外伤害险属于商业保险,主要赔付伤者的医药费；工伤保险属于社会保险,是包括伤者医药费在内的相关权利保障和待遇。二者在保险对象、实施目的、基金来源、管理休制、保障水平、实施方

982025-02-07 16:21

工伤意外保险与人身意外险之间有何区别？

目前,许多用人单位用人身意外伤害保险“取代”工伤意外保险。首先,这两者之间确实有许多相同之处,但是确实可以互相取代吗？下面就带大家来认识一下意外伤害保险与工伤意外保险的区别。1

852025-02-07 16:21

试用期公积金怎么算

怎么算试用期公积金呢？当职工试用期满2个月以上，就能够为职工缴存住房公积金，公积金缴存额度是职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。怎么算试用期公积金呢？接下来我们就一起了

1612025-02-07 16:21

失业保险金申领条件和步骤

如果失业人员在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，以下五个条件满足的话，可以申请领取失业保险金，其他失业保险待遇也可以享受。一、失业保险金申领条件：(一)终止劳动合

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工作中受伤工伤医疗费如何索赔

李某是某公司职工，公司未给其缴纳工伤保险费。2013年5月，李强在工作中受伤，工友将其送至医院，公司仅为其支付了1000元费用，李某因情况紧急，急需进行手术，但因家庭经济困难，

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辞职了可以领失业保险金吗？

能得到一份让自己喜欢又满意的工作并不是那么的容易，在重新寻找新工作的时候你或许听说过失业可以领取保险金这么一件事，那么辞职了可以领取失业保险金吗?首先我们要了解一下什么是失业保

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工伤赔偿具体流程有哪些？有什么前提条件？

工伤在生活与工作中并不少见，同时它也一直是劳动争议中的焦点问题之一。在现实生活中，很多劳动者和用人单位对工伤赔偿的程序和标准并不清楚。工伤发生时，不能正确、及时、有效地处理劳动

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签了“不办社保”出了工伤谁来赔付，不办社保工伤怎么办

用人单位和员工竟然在《用工协议》上堂而皇之地签订了不办理社保，灵活处理的违法条款，而签下协议的员工偏偏又发生了工伤事故！工伤保险基金自然是无法赔付的，那责任谁担呢？目前，湖里工

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工伤保险待遇包括哪些，工伤保险怎么赔偿

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。根据本条规定，职工享受工伤保险待遇的基本条件包括两方

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