该负责人今天说,我市基本建立了较为全面的城镇养老保险制度。据介绍,济南市级有三大优势,一是增强互助功能。养老保险制度是建立在大量法律基础之上的。只有提高养老保险基金抵御风险的能力,才能保证养老金的发放。二是促进全市人员流动、统一缴费基数、缴费比例和待遇标准。三是有利于提高管理水平,市级统筹减少了管理环节和管理层次,实现集中管理,降低基金分散管理的风险。
截至今年二月,全市基本养老保险扩展城市新增人口达到3万4000人,参保人员达到99万4000人;全市共有养老保险费6亿3000万元,其中1941万元以下。一年拖欠,共有26万家企业退休人员在全市缴纳养老保险待遇7亿元。城市统筹协调,保证离退休人员养老金的按时足额发放。
据了解,作为养老保险缴费基数,缴费比例和待遇标准不统一,劳动者在统筹地区工作时,养老保险的转移和延续很难处理。当一些城市接受它时,他们甚至要求参与者成为当地的城市家庭。我市在这方面早已制定无户籍限制的参保政策,对外地来济就业的劳动者,不管户口是否在济南,社保永远敞开,社保经办机构会及时接收参保人原缴费地的养老保险关系,办理接续手续。该负责人表示,要彻底解决养老保险转移、接续难的问题,我市还需进一步提高养老保险统筹层次。
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