企业必须缴纳的保险有哪些，公司真的给你交了吗？

       都说五险一金，五险一金究竟是什么？这些是企业必须缴纳的保险吗？企业必须缴纳的保险到底有什么，你的公司给你交了吗？

 根据劳动法第72条、社会保险法第58条强制性规定公司必须给员工缴纳五险一金。

《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业必须缴纳的保险即五险一金具体是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即住房公积金。但是五险并不是由公司单方面承担的，是由个人和公司一起承担的，具体缴纳比例情况如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。
2、医疗保险：企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。

3、工伤保险：企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。
4、生育保险：企业缴纳比例为0.8%，个人不需缴纳。
5、失业保险：企业缴纳比例为2%，个人缴纳1%，合计3%。

如果自己不想要公司缴纳社保，但个人承诺是无效的，因为这些是企业必须缴纳的保险，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此，即使员工自愿放弃社保，企业也要为员工缴纳五险费用。