工伤赔偿计算方法

工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。

工伤赔偿标准及计算方法 

（一）医疗保险待遇 

1、医疗费

要求：（1）在签有服务协议的医疗机构治疗；

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

标准：从工伤保险基金支付。 

2、伙食补助费

要求：住院期间。

标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

3、食宿交通费

要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

标准：本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费

标准：从工伤保险基金支付。

要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 

5、辅助器具费

要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；

（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具  标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 

6、停工留薪

 要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。  标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费

要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30％。

（二）、伤残保险待遇 

1、（1—4级）伤残补助金、伤残津贴 伤残补助金 

要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 

标准：一级24个月的本人工资；二级22个月的本人工资；三级20个月的本人工资；四级18个月的本人工资。

伤残津贴

要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；

（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。

2、（5—6级）伤残补助金、伤残津贴 伤残补助金  要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

标准：五级为16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。

伤残津贴

要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。