补交养老保险新政策 你真的了解吗

我们都知道，当我们养老保险之前交的年限不够的情况下，是可以补交的，那么对于养老保险补交政策你清楚吗?

补交养老保险新政策

一、养老保险补交范围

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

二、养老保险补交条件

a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

三、养老保险缴费基数和比例

1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

养老保险交多少年

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。健全养老保险制度可以有效减除人们“养儿防老”的观念，保证老年人的晚年生活。同时也是向丧失劳动能力者的政策倾斜。这项政策的制定对社会稳定有着极大的作用。对于个人，养老保险交多少年是比较重要的问题，一者事关经济利益，一者事关今后生活。

那么，到底养老保险交多少年才适合呢?银行保险提醒，首先明确我国养老保险组成部分：基本养老保险，企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保障制度。这种强制制度的目的就在于保障退休人员晚年的基本生活。企业补充养老保险是根据企业的实力承担全部的补充养老保险或者与职工协定后双方一起承担。个人储蓄性养老保险比较好理解，即职工根据自身经济实力自愿存入养老保险。

养老保险是最低需要缴纳15年的，如果没有交够这个年限，那么就是需要补交的，关于补交的政策，相信通过上文的介绍，你已经了解了。