员工意外保险的概念 意外险保额多少合适

现在说到一份意外保险，很多的单位会为自己的员工购买意外保险，叫做员工意外保险，下面我们看看员工意外保险的概念是什么?

员工意外保险的概念

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

意外险保额多少合适

大多数人认为，意外险买个10-20万保额就足够了，买多了没用。其实，保额要仔细考量。风险是很残酷的，如果一个年收入10万的人，选择10万的意外险，万一发生意外，10万保额起不了什么作用。投保初衷是为了转移风险，以免发生意外时，加重经济负担，影响生活。所以，保额的选择不能看喜好。

一般来说，保险的保额和个人年收入情况有关，一个人的保费支出科学比例为个人年收入的15%左右。至于保额，意外险建议保额为年收入的的5到10倍，重疾险至少5倍。如果一个人的年收入是10万，那么，意外险的保额至少为50万。银行保险提醒，意外险产品丰富多样，50万意外伤害保险也不过几百元，如果没有发生就当买个安心，反正钱也不多。

对于投保意外保险，到底多少保险比较合适呢?通过上文的介绍，我们已经非常清楚的，我们每个人都应该根据自己的实际情况进行投保。