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国有企业员工就不用购买商业保险吗? -

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[提要]众所周知,公务员及国企员工大部分都是公费医疗,报销比例已达到90%甚至100%。虽然福利不错,医疗报销也可以,但有两种风险社保是保不了的,就是意外和重疾。重疾虽然医保也有报销,

众所周知,公务员及国企员工大部分都是公费医疗,报销比例已达到90%甚至100%。虽然福利不错,医疗报销也可以,但有两种风险社保是保不了的,就是意外和重疾。重疾虽然医保也有报销,但受很多用药及报销限制,如自费药物及器材比例偏高,报销比例低而且不包括后期的疗养费及后期的经济来源等。因此,补充意外险及重疾险是很有必要的。

国有企业员工就不用购买商业保险吗?

A是一名公务员,肺癌。1月7号入院,1月15号出院,短短8天时间,总费用63732元;结果社保基本医疗只报了15755元(报销比例看似很高,可是自费的项目太多,能报销的数额很少),社保补充医疗报了3356元,自费44620元。

大家通常觉得国企员工福利好,不需要保险,但上述案例却值得深思!社保虽然能对医疗费用进行报销,但别忘了还有自费部分,这部分是不纳入社保报销的范畴。“社保只提供最基本的保障,好比毛坯房,精装修房子就好比购入商业保险,住进精装修的房子就不怕大风大雨把房子刮倒。”

试想如果自己或家人躺在病床上时,医生说:“进口药价格贵效果好无副作用社保不报销,国产药便宜能报销但是有副作用”大家怎么选择?除了医疗费用之外,还有很多相应的支出是社保不报销的,比如营养费、护工费、送礼的红包、家人请假来照顾的误工费等等,社保不会给予报销,所有的这些都需要患者自费。

前总理朱镕基曾说过:“基本医疗保障只能是低水平的,‘保’而不‘包’,‘保’即有一个基本的保障,超出部分主要应通过商业保险解决。”所以社保是国家给公民的福利,但社保肯定是不足的,特别是重疾和意外两部分,还需要通过商业保险来进行补充。

 

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