灵活就业人员如何参保养老险,缴费又是怎样的 -

灵活就业人员通常就是指那些工作性质非常灵活且无固定形式的人群，包括下岗的、失业的、辞职的、自谋职业的、个体户等等。那么这类人员参保养老险是和平常工作单位上参保的养老险有一定区别的。

灵活就业人员如何参保养老险,缴费又是怎样的

首先就是参保的方式会不一样。公司单位的会在职工入职后，通常1~3个月内给其办理好养老险参保手续，这个只要自己给公司提供一些证明即可。而灵活就业人员需要携带好参保养老险的资料，如个人身份证、居委会证明、银行卡、申请表、失业证等等，前往自己所在地的社保中心自行参保。在经过审批通过并确认签字后，按照缴费档次进行缴费，才算是真正参保了养老险并在以后可以享受待遇。

其次，就是两者在养老险的缴费比例和计算方法上不一样了。大家应该知道，职工的养老险是单位帮忙缴纳19%，另外个人只需要承担8%的费用即可。而灵活就业人员就需要自己完全承担20%的费用，想想都觉得可怕！

不过大家也不要过于担心，因为在灵活就业人群中还有个特殊群体，就是4050人员。4050人员指的就是符合我国养老险政策规定的年龄（年龄很大了），就业困难，尤其是下岗的职工，还有40岁以上的女性和50岁以上的男性。这类人群参保养老险的话，政府会给予相应的社保补贴，来帮助他们减少养老险缴费负担。

所以这类人群的养老险缴纳比例只有6%，也就是说，他们只需要承担6%的缴纳比例即可。拿北京地区的4050人员来讲，若他们按照最低的缴费档次进行缴费，每月只需要缴纳227.34元（所有社保，包括养老、失业和医疗）即可。