重庆合川区人力社保局：五措并举维护劳动者合法权益

重庆市合川区人力社保局以创先争优基层组织建设年活动为契机,积极采取五项措施,全力做好各项劳动保障维权工作,在维护劳动者合法权益的同时,构建了和谐劳动关系,营造了清新从政的文化氛围,促进了合川的社会稳定和经济发展。
加强舆论宣传,增强依法用工和农民工维权意识。以村居民开放日活动、大型招聘活动、日常巡视检查、开展专项执法检查、调查取证等活动为契机,广泛宣传了农民工权益保护、社会保险参保、劳动合同签订、工资支付等劳动保障法律法规和政策,接受咨询的群众达1万多人次,发放各种宣传资料6000余份。
公开举报投诉电话,接受政策咨询和受理案件,畅通了举报投诉渠道。启动“金盾”工程,变“事后追薪”为“事前兑现”。主动作为,严格执法,在全区范围内开展了农民工工资支付情况专项执法检查,重点监控并做好协调服务工作,尽可能地把劳资纠纷矛盾解决在了萌芽状态。特别是春节期间,坚持24小时值班制,采取现场检查工资支付情况等手段确保了农民工工资得到按时足额支付。组织执法检查,防止违反劳动保障法律法规行为的发生。协调相关部门和镇街,抽调专门人员,组织开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、区内在建建设项目劳动用工情况、娱乐场所劳动用工情况和农民工劳动合同签订“春暖行动”等专项执法检查。
今年以来,共检查用人单位104户、职业介绍机构7家、娱乐场所32家、建设项目117个,涉及农民工2433人,依法补签劳动合同1913人,涉及拖欠工资2户、非法招用未成年2家,均依法进行了处理,既维护了劳动者的合法权益,也预防了违法行为的发生。及时立案处理,依法维护劳动者合法权益。
今年以来,区人力社保局主动检查用人单位196户,涉及劳动者2450人次,参与处理因劳资纠纷引发的群体性上访事件36件。通过监察执法,共责令用人单位补发劳动者工资待遇1320.8万元,涉及劳动者961人；清退风险抵押金、服装费等2.27万元；督促10户用人单位进行社会保险申报登记。坚持高效、便民原则,快速立案,及时处理的原则,劳动监察立案查处群众举报投诉案件63件,立结案率达到100％,行政处罚2件,罚款2万元；劳动争议仲裁受理430件,已处理405件；工伤认定548件。加强协调配合,建立维护劳动者合法权益长效机制。
从维护发展稳定大局出发,着力构建维权工作长效机制,建立和落实了维护劳动者合法权益联席会议、劳动用工备案、信息报送、守法诚信、农民工工资保障金等制度。加强与相关部门的协作,形成了齐抓共管,标本兼治的工作格局。强化对用人单位的监管,从根本上预防了侵害劳动者合法权益行为的发生。