中年职场危机:要么出众,要么出局!

　　当曾经标志着叛逆狂妄的"摇滚"青年，如今也成为"养生大户"的中年人时，我们就该明白——青春终将会散场!

　　但那么多的梦想和目标还未完成，钱不够多，房子不够大，财务还不自由，自己也没玩够，怎么就到了"中年"这个阶段了呢?

　　人过30，就真的遇上中年危机了吗?

　　中年危机，不过是"穷"?

　　近日，保险公司发布了2018中国健康指数白皮书，里面主要讲述了当代社会职场的发展状况以及人们对于职场健康管理和幸福感指数。

　　不得不说，现在的中年人在职场上有不可应付的压力与挑战，在35~49岁这个阶段，中年人群不单单要经历事业、健康方面的压力，同时在家庭婚姻中也需要面对多重关卡和危机。

　　因为大多数的中年群体都处于"上有老，下有小"的一个人生阶段，虽然经验丰富、阅历十足，但随着大批应届年轻毕业生的职场加入，他们学习工作能力强、更有干劲、人工成本低，显然让中年群体失去了自身的竞争优势。

　　面对如此现象，不少中年员工被迫"离职"，尤其是在一些高科技的大企业中，中年员工"被离职"的现象并不少见，一旦遭遇失业，那么突增的财务压力，可以把一整个家庭全部压垮。

　　像去年中兴员工欧某的跳楼事件就是如此，他的前半生便如电视剧中的寒门子弟一样，通过自身的勤奋，一跃成为中产阶级，是典型的知识改变贫穷命运的故事。但伴随着公司大规模裁员，也依旧没能逃开"被优化"的命运。

　　与其说是被企业"辞退"，不如说这其实是当代社会职场发展的必然趋势。再怎么提升自我，到了40岁，竞争力也拼不过那些年轻的应届毕业生。

　　别绝望，人生还很长!

　　这里再说个案例，有个朋友是腾讯出来的总监，在40岁左右的时候，高薪去了华为。不到半年，因为公司企业文化等各类因素被迫离职后，一度患上抑郁症想要自杀，他家里人花了一年多的时间精心呵护陪伴，后来才慢慢好起来。

　　没被辞退之前，家里有两套房子贷款要还，一个月就要3万多。他妻子迫于无奈之下，只好把一套房子卖了，把另一套房子的贷款还上。

　　最后靠妻子的手艺好，两人开了个小网店，平常就卖一卖家里自制的小点心。每个月还能有些收入。

　　对棒球赛喜爱的人大概都知道，比赛里有个特别的名词叫做"九局下半"，指的就是整场比赛的最后一个半局。换句话来说，在主队落后的情况下，这个半局是主队挽回局势的最后一战。

　　中兴员工欧某是南开的硕士，我想他当时可能就是"九局下半"这个心态，以为自己生死存亡的关键时刻已经过去，可到头来发现，原来一切只不过是一次短暂的"中场休息"，频繁的背水一战使得他心态突然就崩了……那位腾讯出来的总监也是如此。

　　都说中年打完这场硬仗，就差不多该退休了。但其实在此之前，我们都没有调整好心态来迎接这场"背水一战"，以至于自己提前被大浪拍在了沙滩上。

　　其实不只是中年群体，在这种时代巨变之下，人人都是平等的。将来，年轻的一代也许也会受到这种冲击。

　　但在这时，我们不应该被动，要学会适时的主动出击，接受改变，才是唯一的"出路"。

　　徐峥的中年危机比其他人要来的更早些，确切来说，他的危机始于20岁。那一年他秃顶了，人均年龄40岁以上的中年脱发大军里，他是首个以小鲜肉的身份尴尬的挤在里头的。更何况，他还是个演员!

　　于是他开始摸索，怎样生活才是对的?自己到底该怎么去生活?

　　这个问题想不明白，那就只能通过各种各样的方法来寻找答案。

　　直到他在下定决心去理发店剃光头发后，他突然顿悟了。看着镜子里的光头，他觉得自己不但年轻了，还得到了重生。折磨许久、夜不能寐的头发问题，原来不过是半小时、五毛钱的事。

　　之后的之后，他的人生便如同开了挂一般，《人在囧途》、《泰囧》、《无人区》、《港囧》……还有今年大火的《我不是药神》，创造了中国电影史上的票房记录。这些电影中频繁反映出的内核就是：我们到底该怎么样去生活?

　　而到今时，徐峥已经46岁。但他在40岁才当上导演，四十不惑，真的不惑吗?

　　他坦诚而言，"只有接受全部的自己，认可和容忍自身的缺陷，才有机会弥补去纠正错误，让自己变得更好。"

　　你看，多年塑造的经验也会是一种宝贵的财富，他导演出来的电影有比其他电影更深入的思考力和观察力，这也使得徐峥更容易以最合适的姿态来开启他人生的新领域。

　　遇到问题，遇到危机，我们除了迎面解决，别无他法。一旦自身跌入一个死循环，不试图寻找新的出路，拒绝给自己创造新的机会，那么就永远都无法获得成功。或者说，自己永远都不可能快乐和从容的去"活着"。

　　放宽心，胜从"险"中求!

　　如今，"专一职业"并不能保证人生就可以一帆风顺，除开自身需要不断学习，努力进取之外，拥有多重职业和身份的人抵御风险的可能性将会更高。

　　值得庆幸的是，有不少人在此阶段中，学会用商业保险作为应对风险的一种手段，既稳定了家庭基础保障，也让自己有了拼搏的底气!

　　人身类保险能抵御健康和意外风险，财产类保险能保障家庭财产不被破坏，而责任性保险可以对职业、失业风险等进行预防和控制，能让自己在遇到中年危机时，闲庭信步、游刃有余的去面对。

　　除此之外，对于中年职场危机，还有以下这些建议附送给大家：

　　1、认清现实

　　若真的不幸被"淘汰"，与其哀叹神伤，不如早些认清现实，寻求其他出路。

　　快速进入新行业、学习新知识、获得新技能，总比在原地踏步要好。

　　2、谨慎二胎

　　其实婚姻很大一部分作用就是用来抵御风险的，两家人一起，总好过一个人面对。不要随意牺牲另一半的事业(至少是工作)，不然全家的重担都只能自己扛。并且生养一个孩子，所需要的财力、精力、物力尤其多，在未摆脱财务自由时，谨慎二胎，也是为了给自己减少更多的压力。

　　3、尽早理财

　　若有闲钱，可以尽早拿来理财。不求收益在短时间内增多，只求收益稳、风险小便可。

　　90年的股市、00年的房子、10年的比特币，都是每一代除开工作之外发家致富的一个好途径。讲真，很多腾讯被裁员的中年职工最后都是靠股票撑过来的。但投资也需谨慎，最好寻求专业正当的机构帮自己管理金钱。

　　4、止住欲望

　　想要的太多，得到的却太少。曾经在企业拼搏发了奖金就可买车的日子已经一去不复返了，理清自己的目标和欲望。不是一定要有大房子、豪车、名牌那些才算是走上人生巅峰，平平淡淡、家庭和睦、亲人健康这也是很多人心里的"伊甸园"。