你为你的员工购买团体意外险了吗？

　　如今，员工找工作越来越注重企业的安全保障制度。对企业领导者而言，为员工购买意外伤害保险无疑是提升员工对企业的好感度与凝聚力，在同行竞争中保留人才优势的方法。

一、团体意外险是什么？

　　团体意外险又称为团体人身意外险。它是一种企业为团队集体进行投保的方式,有多个被保险人，理赔标准、赔偿的给付都和个人意外险一样。且它的保险费用和被保险人的年纪和健康程度没有太大关系,和被保险人的工作危险程度有关。如果一个团队每个人的工作面临的风险都是一样或差不多,就适合以团队的形式购买企业团体意外险。

二、购买团体意外险的优势有哪些？

　　公司购买团体意外险以后,团体保险费用的支出可以享受免税的优惠,每位员工、每月二千元內的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为公司节税。如果员工不幸出现意外 ,保险公司可以帮投保公司减少资金的赔付，解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题,减轻雇主法律上的责任,减轻企业经营的风险。当员工的生命安全得到保障时，可以进一步减少公司人员的流动性,提高公司的生产力。

三、购买团体意外险需要注意什么？

　　一般情况下,团体意外险为一年期险种。企业作为投保人为员工购买团体意外险,需提供员工姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。在合同有效期内,企业可随时增减人员,也可根据人员流动情况替换被保险人。

　　在合同有效期内,若有员工离职,企业须向保险公司提出变更请求,使离职的员工失去承保资格,同时增加新变更人员的资料。保险公司为保证承保质量，要求被保险人必须是能正常参加工作的在职员工,且投保人数要占企业总人数75%,员工不得随意拼凑人数以获得购买团险资格,或者让非本公司的员工挂靠投保资格。