跨省换工作，社保无需烦恼

　　现在大多数的职场工作人员都会选择跨省或者跨市去寻找更有前途的发展机会，那么就会面临着跨地区社保转移的情况。因而关于跨省工作社保需不需要转移这个问题，就成了困扰多数人的问题。下面，就跟小诺一起来了解一下跨省工作社保究竟要不要转移，具体应该怎么转移。

一、有些情况我们可以不转移社保

　　我们想要转移社保，就是为了退休之后能够更加方便地领取养老金，领取的金额能够更高。但有时候转移社保对于我们来说很亏，这是因为养老金与缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资有关。打个比方来说，北京工作平均工资一万，而你老家只有三千，那在北京领取养老金就会更多，这时候该不该转移社保就可想而知了。

二、社保不是想转就能转

　　按照国家规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作就不能建立新的社保账户了，此时只能建立临时账户，故此原先交的社保就不能转到这个临时账户上面了。而临时社保账户里面的金额，会等到退休的时候，自动归结到原先的参保地。若是申请在省内转移，就没有年龄上限了。

三、社保转移方式

　　1、如果工作的地方不是户口所在地，可以选择一次性将社保的钱全部取出，也可以选择将社保转回户口所在地。

　　2、如果是要转回户口所在地，那就需要先去户口所在地的社保局开接受证明，再去工作所在地开转出证明。

　　3、如果是从户口所在地转出，可以选择个人缴纳或暂停，跨省换工作后重新买社保。手续转出方面由原工作单位帮忙的，转入方面由个人带户口本跟身份证去社保局办理。

四、多地交社保，哪里领取养老金

　　1、参保的地方与户籍所在地一样的话，那就可以直接在当地领取。

　　2、如果参保的地方和户籍所在地不一样的话，那就需要在缴纳满十年的地方领取养老金。

　　3、如果在多个地方都已经缴纳满了十年，那就在最后缴纳满十年的地方领取。

　　4、如果多地工作都不满十年的话，参保人的养老关系和相关的资金就会转到你的户籍地，在户籍当地领取就可以了。

　　总而言之，需不需要转移这个问题要根据我们的实际情况而定，合理判断下再选择要不要转移。