国庆旅游买什么保险国庆加班7天违法国庆加班工资怎么算

有关劳动法专家提醒单位员工：劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法,员工有权拒绝并且可以举报。 那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。 同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。 如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
2015国庆节加班工资怎么算： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 按照国务院放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。 国庆旅游买什么保险？ 国庆境内旅游保险计划 国庆长假期间,不少市民都会出去游玩一番。若您计划在国内游玩,需投保份适合的国内旅游保险。倘若您的国庆旅游路线较为成熟,挑选份普通国内旅游保险即可。但在购买时,需关注保障期限。所购买的旅游保险保障期要从出游的那一天的零时开始算起,直到回来那一天的零时结束,覆盖全部行程。对于计划参加高风险运动的游客来说,可选购份承保高风险运动的旅游保险。此外,国庆自驾出游者,要有针对性的选择产品,建议投保份自驾车意外险。 国庆港澳台游玩保险计划 港澳台距离较近,行程较短,国庆期间出行人数明显增多。
今年6月份,大陆游客旅游车阿里山出车祸事件给人们敲响了安全警钟,出行买份适合的保险也显得格外重要。国庆港澳台游玩买保险,意外、医疗保障不可少。在购买港澳台旅游保险时,医疗险保额不必太高,但也不能过低,在5万元左右为宜。国庆前往港澳台游玩买保险,还需关注保障期限,要涵盖您的实际出游天数。此外,所购买的港澳台出游保险最好附加救援服务保障,进而让自己的港澳台之旅更顺畅。更多资讯尽在保险在线商城,保险在线商城（www.cpic.com.cn）期待您的光临。