生育保险报销条件有哪些，怎么领取

生育保险是我国根据法律，在孕期和孕妇分娩的女性员工临时终断劳动者时，由我国和社会发展出示健康服务、生育补贴和生育假的一种社保规章制度。该商业保险由公司交纳，生育保险工资待遇关键包含二项：一是生育补贴，二是生育诊疗工资待遇。

用人单位依照国家规定交纳生育保险费，职工不交纳生育保险费。北京市生育保险交费占比为：公司依照职工缴费基数的0.80%交纳生育保险费;广州市生育保险交费占比为：公司依照职工缴费基数的0.85%交纳生育保险费。

职工享有生育保险工资待遇，理应另外具有下述标准：

1、用人单位已为职工交纳一定時间的个人社保;全国各地现行政策不一样，如北京规定持续交纳社保9个月，广州规定总计交纳社保一年，上海规定生产制造当月在交纳社保就可以;

2、已申请办理缴纳社保办理备案，并在本地生育;

3、本地人力社保局规定的别的标准。

申请办理程序流程的全过程主要是：(1)女职工怀孕期间、小产或方案生育手术治疗前，由用人单位或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会发展社会保险处生育保险对话框;

(2)工作员审理审批后，审签诊疗证;

(3)生育女职工生育假满30天内，由用人单位或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会发展社会保险处生育保险对话框申请办理工资待遇清算;

(4)工作员审理审批后，付款生育医疗费用和生育补贴。

商业保险的工资待遇有生育补贴，生育补贴为女职工生育假期内的薪水，生育补贴小于自己标准工资的，差值一部分由公司补充。生育补贴依照女职工自己生育当月的缴费基数除于30再乘于产假天数测算。报名参加生育保险总计满一年的职工，在生育(小产)时仍在缴纳社保的，按相关要求享有生育保险工资待遇。生育保险工资待遇生育补贴派发规范，以职工所属用人单位上本年度职工月平均收入为数量按照规定暑假。