扬州生育保险报销多少钱

　　【摘要】扬州生育保险的待遇情况是根据国家及省政府的相关文件确定的，一种在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。那么扬州生育保险报销的待遇怎么样?

　　女职工
　　1、生育津贴
　　以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
　　假期天数：
　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
　　(2)独生子女假增加35天；
　　(3)晚育假增加15天；
　　(4)难产假
　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。
　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
　　(6)流产假
　　怀孕不满2个月15天；
　　怀孕不满4个月30天；
　　怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；
　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；


　　2、生育医疗费
　　(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
　　(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
　　3、一次性分娩营养补助费
　　(1)正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
　　4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　扬州生育保险报销按照报销对象分为，女职工和男职工，其中女职工的一次性补贴情况为，在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。


温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。
免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。