员工保险的种类

　　【摘要】人们在应聘时往往还会看应聘公司是否会给员工提供一定的福利，而员工保险就是其中之一。公司有福利，才会留下员工，优秀的员工多了，才会更能带动公司的发展，那么，其中的员工保险有哪几种呢？

　　员工保险第一种：团体意外险
　　这是一种以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式都与一般的个人意外险相似。团体意外险比较适合大多数企业购买，尤其是旗下员工从事一线生产、高危职业的企业。若员工在保险期间不幸发生意外，购买了团体意外险的公司可以将风险转嫁，即为员工提供了安全保障，也为企业资金规避了风险，是一种一举两得办法。

　　员工保险第二种：雇主责任险
　　雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或罹患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致伤残或死亡，被保险人可以根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

　　员工保险第三种：团体医疗保险
　　这是企业为员工提供的又一重医疗保障。一般来说团体医疗保险承担的风险较低，因此保费也比较低。目前，市场上的团体医疗险主要有：住院医疗保险、住院补贴保险、重大疾病保险、团体防癌保险、补充医疗保险和意外伤害附加医疗保险。企业可以酌情为员工购买。如果企业已经参加了社会医疗保险，可以为员工购买补充医疗保险或住院补贴保险加上重大疾病保险;若没有参加社会医疗保险，建议投保住院医疗保险加重大疾病保险或团体防癌保险。

　　综上所述，员工保险包括团体意外险、雇主责任险及团体医疗保险，公司在为员工购买员工保险时可以根据公司和员工的实际情况，选择合适的一种。