福建大病医疗保险补助有多少钱

【摘要】2016年福建省职工大病补助政策有新的利好消息，申请门槛自付标准从6000元降到5000元，补助标准调整为分8档定额补助，比原来有所提高。也就是说现在福建大病医疗保险中净自付标准达到5000元，就可以申请大病医保补助。

　　据统计，在2015年，全省共有248万职工参加医疗互助活动，比上年增加16万人，有8.3万人次获补助共计近1.2亿元。其中，1800多名职工获得大病补助，省总工会直接补助金额近300万元，已有职工拿到5万元的最高补助。



　　在去年政策的基础上，今年职工大病补助政策作了新调整，主要变化有三点。

　　申请门槛变低，净自付标准从6000元降到5000元。即指已参加医疗互助活动的职工，在2016年1月1日至12月31日（以职工出院发票时间为准），住院医保目录内的累计个人自付费用，在扣除参加工会职工医疗互助活动的“普通病补助”后，净自付仍然达到5000元（含5000元）以上的职工即可申请大病补助。

　　补助标准提高，由分4档按比例补助调整为分8档定额补助，省总工会补助金额根据净自付金额的多少相应变化，从1000元至5万元不等。省总工会要求，各设区、市县二级工会原则上要求进行配套补助。

　　增设农民工“大病补助”专项基金。活动格外关照农民工工会会员，符合条件的农民工在享受原有职工医疗互助“大病补助”专项资金规定的补助的基础上，每个档级补助标准再上浮30%，经费由省总工会解决。

　　此外，这一政策保持申请前提不变，申请大病补助的职工，必须一定是已经参加职工医疗互助的职工；补助上限不变，原则上职工申请大病补助的总额不超过5万元；补助周期不变，以年为补助周期，每年1月1日至12月31日，以职工出院发票日期为准。

　　慧择提示：福建大病医疗保险补助是怎样规定的呢？已参加福建医保互助活动的职工，在2016年1月1日至12月31日，住院医保目录内的累计个人自付费用，在扣除参加工会职工医疗互助活动的“普通病补助”后，净自付仍然达到5000元以上的职工即可申请大病补助。


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