【摘要】养老一直是一个难题，是人们比较关注的热点。今年，我省调整企业退休人员养老金的政策，更是引起了广大市民的高度关注。面临着养老金总体水平降低的现状，却为何对高级职称退休人员的倾斜力度加大等问题，省人社厅作了解释说明。
往年，国家规定调整水平按照 “上年度企业退休人员月人均养老金的10%左右确定”。今年,规定按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%确定”，超过规定水平的方案不予审批。
2012年，我省企业退休人员月人均养老金水平为1861元，1861的10%为186元，因此，今年我省只能按照人均186元的水平调整。186元是所有退休人员调整的平均水平，缴费年限长、年龄大的退休人员及有高级职称的退休人员调整的水平会高于186元，而缴费年限短、近几年退休年龄相对较小的退休人员调整的水平会低于186元。
按缴费年限每满1年调整多少钱，是由全省调整的总体水平决定的。2013年调整，若不考虑高龄倾斜因素，我省每人按绝对值调整了80元，退休人员平均缴费年限为29年，按缴费年限人均调整87元，按缴费年限调整部分与按绝对值调整的幅度大体相当。2012年全省的调整水平较高，而今年只达到上年度平均养老金的10%，总体调整水平低了，按缴费年限调整的金额也就降低了。
提示：对于具有高级职称的退休人员，他们大多是有较高的专业水平，在企业的发展中做出了积极贡献，因此，在调整企业退休人员基本养老金是就给予了倾斜，去年和今年两次调整养老金时，我省对具有高级职称的企业退休人员的倾斜力度比较大，达到了国家的要求。
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