孕妇产假时长究竟是多少呢？

孕妈妈产假时间到底多少钱呢？产假期内又能享有到哪些政策优惠呢？这种大家给大伙儿梳理起来了，请看下面的內容。

国家规定产假日数实际以下：

1、女工生孕享有98天产假，在其中产前能够请假半个月;

2、孕妇难产，提升产假半个月;

3、生孕双胞胎，每多生孕一个宝宝，提升产假半个月;

4、孕期没满4个月小产的，享有半个月产假;

5、孕期满4个月小产的，享有42天产假;

6、晚育产假，由各省市、自治州、市辖区依据省内计划生育政策规章要求。

四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外提升产假30天，给与男方护理假半个月。

重庆市：晚育的女性，提升产假20个工作中日。晚育并只生孕-个儿女的女工，经自己申请办理，企业准许，产假满期后可持续请假至儿女一周岁止。晚育者产假期内，男方所属单位应给护理假七个工作中日。

北京市、上海市：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外提升产假30天。

天津市：我国工作员和公司工作机构员工晚育的，男方所属单位给与7日护理假，女性所属单位提升产假30;不可以提升产假的，给与-个月标准工资或是实得I资的奖赏。

湖北省：已婚妇女晚育的，除享有国家规定的产假外，提升产假30天，并给与其直系亲属10天护理假。

湖南省：晚育的，除国家规定的产假外提升产假30天;在产假期内领到《独生子女父母光荣证》的，另提升产假30天，男同享有护理假半个月。

广东省：员工推行晚婚晚育的，提升法定婚假10日;推行晚育的，提升产假15日。同意终生只生孕一个儿女的夫妇，产后除字受国家规定的产假外，提升35日的产假：男方享有10日的看护假。

山东省：妨晚育的，除国家规定的产假外，提升产假60日，并给与男方护理假7日。

辽宁省：员工晚婚晚育的，法定婚假提升7日;晚育并领到《独生子女父母光荣证》的，产假提升60日，男方护理假为15日。

江苏省：对晚育的，增加女性产假30天，给与男方护理假10天。

浙江省：有标准的企业，能够给与女性生完孩子一年暑假(含法律规定产假)。

安徽省：晚育的初产，增加产假30天;在产假期内申请办理领到独生子爸爸妈妈无上光荣证的，增加产假30天，男方享有10天护理假;夫妇外地日常生活的，护理假为20天。

福建省：晚育又领到独生子爸爸妈妈无上光荣证的，女妨产假为135日至180日，男方照料假为7日至10日。

黑龙江省：员工晚育的，女工产假能够增加至180日，男员工字受护理假5至10日。

吉林省：晚育的女工，凭《生殖保健服务证》提升产假30天，另外给与男方护理假7天。

晚育女工，经自己申请办理，企业愿意，能延长产假至一年。