【摘要】群众在工作中负伤能够享受工伤保险的工资待遇确保，可是因为高溫中署的造成 经济损失是不是能够享受工伤保险的赔偿呢？
“我还在工厂上班的情况下中署，住院治疗花了近1000元医药费，可企业不给费用报销。我可以申请办理工伤事故吗？”5日早上，在福山区工作中的小赵赶到福山区人力资源局劳动保障局资询。在户外工作时中署也可依规申请办理工伤事故，但需职业危害确诊组织出具职业危害诊断证明，并到本地人社单位申请办理评定。
前不久，在福山区一家工厂上班的小赵在工作中时忽然感觉头昏、恶心想吐，被扶到一边歇息后病症依然看不到转好，小赵接着被朋友送到医院门诊。
“那一天温度尤其高，工作中时就感觉头晕想吐，朋友说很有可能中署了，就扶我到一边歇息。喝过水，歇息了一会儿后還是看不到转好。”几日前，在福山区一家工厂上班的小赵工作中时中署了，去医院医治期内，从头至尾花了近1000元。找企业费用报销，却被拒绝了。“我一个月的薪水才不上两千元，这一下就用掉了近一半。像我这类状况能够评定为工伤事故吗？”5日早上，小赵赶到福山区人力资源局劳动保障局资询。
户外工作中署也可依规申请办理工伤事故，但需由职业危害确诊组织出具职业危害病例证明，并到本地人社单位申请办理评定。《防暑降温措施管理办法》要求，员工因户外工作或是天气炎热工作造成中署，经确诊为职业危害的，享受工伤保险工资待遇。
烟台市具有资质证书的职业危害确诊组织是烟台市职业病医院，详细地址在机场路98号。此外，新闻记者还从人社厅单位掌握到，依据《山东省高温天气劳动保护办法》和《山东省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号）的有关要求，用人公司解决员工派发夏天防暑降温费。派发规范为：从业户外工作和户外工作工作人员每个人每月120元；非户外工作工作人员每个人每月80元，全年度按6月、7月、8月、9月4个月计发。
提醒：高温工作造成 中署能够算是工伤事故，享受工伤保险工资待遇，中署医疗费能够获得费用报销，用人公司应是员工派发降温费，确保员工的利益。
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