【引言】十五年的商业保险交费换得养老保障，人民群众缴纳社保社会养老保险持续交费十五年退休后能够享有要老金的领到，养老金领取规范不一样，萧山区上涨最少养老金领取规范。
依据我国全新公布的公司退休人员基本养老金计发方法，萧山区已对2013年公司退休人员基本养老金开展计发核准，最少基本养老金明确为每月1085.元，比上年提升了71.元。在其中，按“双低”规范（低门坎准入条件、低规范享有）缴纳社保的工作人员享有与城镇职工社会养老保险一样的最少养老保险金工资待遇。
凡在2013年1月1日后办理退休、基本养老金实行预发的公司退休人员都将依照新方法开展基本养老金计发核准。
新计发方法要求，为有效对接新老用户退居二线（退职）工作人员基本养老金水准，我区2013年公司退休人员基本养老金依然是在有关要求计发的基本上，再次多加过渡调整金，即由养老退休金、个人帐户养老保险金、过渡养老保险金（以1997年底前报名参加工作中的工作人员为派发目标）和过渡调整金四一部分构成。在其中，过渡调整金是由在岗职工平均收入提高、退休人员缴费年限、均值缴费工资指数值等要素构成，即过渡调整金=标准调整金+自己均值缴费工资指数值×缴费年限×调整指数。依照新方法，2020年我省的标准调整金从120元调节到180元，调整指数从1调节到3。
现阶段，区社保中心早已依据新计发方法，全面开展2013年公司退休人员养老保险金计发工作中，对1-8月已申请办理企业退休预发工作人员进行基本养老金计发工作中，共涉及到公司离退休人员817两人，方案在9月底前所有计发结束。此外，计发后具体养老保险金与预发养老保险金的差值，也将随10月份的退休工资一并发放及时。
提醒：萧山区最少养老保险金规范有一定的提高，缴纳社保工作人员享有与城镇职工社会养老保险同样的最少养老金工资待遇，让萧山区的人民群众能够享有更强的养老保障，领到大量的养老保险金。
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