【引言】伴随着大家对保险的了解，很多人都了解用人公司为员工交纳的五险一金花费中有生育险，那麼员工能够享有哪些生育险工资待遇呢？
有关生育险工资待遇新项目的难题，依据《广东省职工生育保险规定》和我区相关生育险的现行政策要求，现回应以下：
(一)生育医疗费。付款规范：阴式孕妇分娩（包含怀孕天数相当于或超过七个月胎死腹中）每个人次2800元（含孕期检查费）；刨腹产每个人次5300元（含孕期检查费）。
(二)生育保险。女职工产假期内享有生育保险。生育保险以我区上本年度在岗职工月平均收入为数量，按照规定的产暑假计发。生育保险小于自己标准工资的，由用人公司补充。
(三)计划生育政策手术费用。包含员工由于计划生育政策执行置放或是取下节育环、小产术、引产术、绝育手术及复通手术所产生的医疗费。
(四)男员工暑假补贴。已缴纳社保的男员工按照规定享有的看护假暑假补贴，以我区上本年度在岗职工月平均收入为数量，按照规定的假期时间计发。在女工休产假期内，用人公司应当付款标准工资。在领取了生育保险后，用人公司可扣减在生育假期内派发给员工的薪水。但生育保险小于自己标准工资的，应由用人公司补充。
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提醒：生育险现行政策要求女工不论是生产制造還是小产亦或是做绝育，都能够得到生育险工资待遇，并且生产制造后还能够享有生育假、领到生孕保障金等工资待遇。
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