【引言】很多人都了解假如男员工的直系亲属没有工作，那麼生孕后是能够享有男员工的生育险工资待遇，但是假如男员工直系亲属生孕时并不是在男员工企业所特定的医院门诊，那麼该怎样费用报销呢？
问：也没有工作中，丈夫有5险，想要他的生育保险，但她们企业要求仅有4家医院门诊，我选择的医院门诊没有她们企业要求的4家范畴以内，我想问下，假如我想去另一家医院门诊，丈夫企业的生育保险能费用报销吗？生育保险，同性男费用报销的占比和女性费用报销的占比一样吗？
答：1、医院门诊若是在一个大城市，并且你所属的医院门诊归属于医疗保险报销范畴内，那你就能够费用报销（一般状况下，企业所特定的医院门诊会考虑到离企业就近原则罢了）。
2、医院门诊若没有一个大城市（或在郊区县），即便归属于社保统筹医院门诊，但费用报销较为不便，乃至有一些医院门诊由于跨地区未予费用报销。
3、男士职工生育报销费用报销占比是女士职工的一半（2020年看来最大为7000/2=3500元）；并且那时候除开出示生育报销相关资料外，还务必出示结婚证明、老婆无业证明这些。
提醒：尽管并不是在特定医院门诊费用报销状况较为不便，可是备齐所规定的有效证件也是能够申请办理的，但是提示大伙儿，并非是全部地域男员工的生育险工资待遇直系亲属都能够享有的，像北京市假如非京籍老婆待业，是不能享有男员工生育险工资待遇的。
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