【引言】员工工作中能够按月领到薪水，可是其父母只有自身工作中领到自身的薪水，阳光人寿为200销售人员的父母派发赡养津贴。
下月起，阳光人寿近200名销售人员的父母将从她们儿女服务项目的企业中每月领取200元的赡养津贴。这一褔利让营销员们觉得意外惊喜和出现意外。
早从2010年起，阳光人寿的总公司阳光保险集团公司即执行职工父母赡养津贴方案。据不彻底统计分析，截止2012年6月，阳光保险就总计为4000好几个职工家中派发父母赡养津贴超出1500万余元。
该规章制度要求，凡与企业签署代理协议，且新员工入职满三年的营销员，持续12个月(含)变成太阳新星(注：阳光人寿营销员荣誉体系之一)，或持续6个月变成太阳业务部主管，其父母有一方法定年龄60岁的，从2012年10月逐渐，每月均可得到200元的太阳赡养津贴。
提醒：阳光人寿执行职工父母赡养津贴方案，为职工父母派发赡养津贴，确保员工父母的生活。凡与阳光人寿签署代理协议，且新员工入职满三年的营销员的父母能够享有赡养津贴，确保生活。
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