陪产假能休多少天呢?节假日算吗？

女士在生孕的情况下，男士是有陪产假的。那麼陪产假能休多少天呢?请假薪资又怎么计算呢?陪产假是怎样要求的?是不是包括双休日日和法定节假日?今日就来处理大伙儿的这好多个疑惑。

陪产假是啥?

陪产假，别名护理假、陪护假或照料假。即依规结婚登记的夫妇，女性在享有生育假期内，男方享有的有一定時间照护、照顾另一方的支配权。劳动合同法等有关相关法律法规仍未对陪产假作出确立的要求，实际需看各省市、自治州、市辖区的具体要求，基础都常见于全国各地的计划生育政策规章中，法律法规影响力都不高。自然，还存有有的地区有陪产假，有的地区沒有陪产假的状况。

全国各地陪产假都能休多长时间?

现阶段全国各地最少现有29个省区在本地新版本计划生育规章中确立了陪产假(一部分地域称之为护理假)的限期。在其中，最少的陪产假有7天，最多的则有一个月之久，大部分地域的陪产假为半个月。

在其中，陪产假最少的为天津市、山东省两个地方，为7天;次之是上海市，为10天

北京市、河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、福建省、湖北省、江西省、广东省、海南省、重庆市、贵州省、青海省等省区的陪产假都为半个月

湖南省、四川两个地方的陪产假为20天

内蒙古自治区、广西省、甘肃的陪产假为25天

安徽省、陕西省两个地方的陪产假依据夫妇是不是外地生活而不一样

安徽省确立，男方享有10天护理假，夫妇外地生活的，护理假为20天

陕西省要求，男方护理假为半个月，夫妇外地定居的给与男方护理假20天