中国友邦保险怎么样？

友邦保险全称美国友邦保险有限公司（“AIA”），美国国际集团（AIG）的全资附属公司，1919年在上海创立。1931年，业务拓展至中国香港。已服务亚洲地区的广大客户七十多年之久。

友邦中国

友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是第一家获得独资运营牌照的飞内地人寿保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。

公司部门设置

友邦中国在华设有七家分公司，具体包括：友邦保险有限公司上海分公司、友邦保险有限公司广东分公司、友邦保险有限公司深圳分公司，友邦保险有限公司北京分公司，友邦保险有限公司江苏分公司，友邦保险有限公司东莞支公司、友邦保险有限公司江门支公司。

企业历程

友邦保险是第一家获准在中国经营寿险业务的外资保险机构。2012年是友邦保险重回中国大陆市场20周年的重要年份，友邦保险的二十年见证了中国现代保险业的发展，同时也引领了外资保险行业的发展。自2010年友邦在香港上市以来，友邦保险致力于成为推动区域经济与社会发展的领袖企业，并将成为“亚太区寿险行业翘楚”作为企业的愿景。为实现这一目标，友邦确定了运营哲学——“用合适的人，以正确的方式，做正确的事”，这是友邦的核心价值观，并是奠定友邦保险独特文化的基石。

员工关怀发展

近日，友邦中国成为36家通过"中国杰出雇主2013"项目认证的公司之一。由CRF Institute主办的独立调研表明友邦中国为其员工提供了极佳的工作环境，并对员工各方面的发展关怀备至。

作为人力资源管理和工作环境调研领域的国际专家，CRF Institute刚刚完成今年度对部分雇主的人力资源政策及实践的调研。参与认证的公司在以下方面接受评估:货币薪酬、福利、工作环境、培训和发展、职业发展、及企业文化管理。只有这些符合严格调研标准的公司才会获得杰出雇主认证。

近年来，友邦中国对本土人才培养和工作环境的建设不遗余力。考虑到员工的专业化培养是一个综合过程，友邦为此建立了一整套行之有效的人才培养方法及体系并将之实施落地。2012年，友邦中国成为国内金融行业首家向全体员工推行境外上市股权计划的外资机构，这是友邦中国在建立和完善员工"整体薪酬"概念上的又一突破。"员工持股计划"完成了员工个人向劳动者和公司所有者双重角色的转化，体现了友邦保险对员工的关怀和在薪资福利的长远规划。

友邦保险提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区逾230,000 名专属营销员及约20,000 名员工的庞大网络，为超过2,300 万名个人保单持有人及逾1,000 万名团体计划的参与成员提供服务。

质量体系发展

友邦保险在中国不断蓬勃发展，成就斐然。友邦保险率先将LOMA(国际寿险管理协会)考试引入国内，以提升员工的专业水准。友邦保险也是第一家将寿险保险营销员制度引进国内的保险公司。目前，该制度已被国内绝大多数的中资和外资寿险公司广泛采纳，并成为其首要的营销方式。1999年1月，友邦保险上海分公司通过了国际权威认证机构SGS ISO9002质量认证，成为国内首家全面符合该质量认证体系的寿险公司，并于2001年4月再次率先通过了ISO9001(2000版)质量体系认证。2003年12月，友邦保险北京分公司亦全面通过了SGS ISO9001(2000版)质量管理体系认证。

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