【摘要】参加社会保险可以获得多方面的保障，职工的社会保险费用是由用人单位为其缴纳的。但是张师傅却因单位未给其缴纳社会保险费而导致无法退休。
张师傅今年4月份满60周岁，但是退休手续却一直办不下来，到社保中心一查，原来是单位拖欠张师傅的社保费缴纳，导致了老人无法准时办理社保。
于是张师傅到单位财务去询问，结果一问吓一跳。由于单位效益欠佳，这些年所有员工的社保费都拖欠没有缴纳。而张师傅被拖欠了17000元。最后，张师傅只能跟社保中心协商，自己先将社保费垫进去。经核算，张师傅垫付社保费17000元。
在垫付社保费之后，张师傅找到原单位索赔，但是单位以效益不好为由，拒绝赔付这17000元。张师傅只能找劳动仲裁。劳动仲裁以其超过退休年龄为由没有受理他的案子。无奈之下，张师傅找到栖霞区法律援助中心求助。法援律师了解情况后，确认这是一起社保待遇损失纠纷，立即搜集证据帮助张师傅向法院起诉。由于事实清楚，证据确凿，很快在法庭的调解下，原单位与张师傅达成和解，单位一次性支付张师傅赔偿17000元，双方不再追究。
提示：根据社保法规定，职工的社会保险费用是由用人单位缴纳的，用人单位拖欠职工的社保费，可以用法律武器维护自己的权益。上述事例中张师傅就通过合法手段维护了自己的社保权益。
温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。
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