【摘要】参加过养老保险的朋友都知道，职工的养老保险费用是由用人单位为其缴纳的。可是由于某些因素影响，难免会存在中断缴纳养老保险的情况。为此社保法规定，参保人可养老保险费用一次缴满15年。
如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗？根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者，需到原工作地社保机构开具缴费凭证，然后将该凭证交到新工作地的社保机构，即可办理转移接续手续。
养老保险费由个人承担养老保险缴费基数（北京为2089元~15669元）的8%，进入个人账户；单位承担基数的20%，进入社保统筹基金。
影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。以北京市为例，假设市民张先生2000年参加工作，2030年退休，目前月收入为4000元，每月从工资中扣除养老保险320元。他能领到的养老金包括基础养老金和个人账户养老金。前者与本人平均工资、本市月平均工资和缴费年限有关，后者与个人缴费总额有关。按北京市2011年每月社会平均工资4672元算，若所有其他标准不变，工作30年退休，其个人和公司缴纳的总费用为：4000×8%×12×30+4000×20%×12×30=403200元。本人平均缴费工资指数=（4000/4672×30）/30=0。86，本人指数化月平均缴费工资（即养老金计发基数）=4672×0。85=4018元，基础养老金=（4672+4018）/2×30/100=1303。5元，个人账户养老金=115200（个人账户累计储存额）/139（国家规定计发月数）=828。78。算下来，每月可领基本养老金=1303。5+828。78=2131。28元。
在非户口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金。
提示：参加养老保险可以保障晚年的基本生活不受影响，而中断缴纳养老保险费用会影响参保人享受养老保险待遇。因此参保人一次性缴纳养老保险费用满15年可避免养老保险产品受影响。
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