养老保险金领取以档案年龄为准

 

      西安市民岳海棠今年4月就满50岁了，她本满心欢喜地准备开始享受养老保险，但在办理相关手续时，却因档案年龄比身份证年龄小一岁，只能再等一年。   　　岳海棠现在在一家单位食堂干临时工。她1995年离开一家企业后，就开始自己缴纳养老保险，档案放在“   　　西安市职业介绍服务中心”管理。按相关规定，女性缴纳企业养老保险金年满50岁后，便可开始享受养老保险。岳海棠今年4月1日就到50岁，“西安市职业介绍服务中心”2007年年底给她打电话，“让我带上证件，为享受保险去办理手续。”   　　1月11日上午，岳海棠带着身份证、户口本等证件前去办理，工作人员在查阅她的档案时，发现档案中招工表填写的出生日期为1959年，比身份证和户口本填写的出生年月1958年年轻一岁，“工作人员告诉我要以档案为准，不能通融，”岳海棠说，“这样我就要到明年才能领取养老保险，不仅晚领取一年，还要多交一年费用。”   　　对此，西安市劳动与社会保障局养老保险处一工作人员解释，像岳海棠这样身份证与档案不符的状况并不少见，“有些人档案中，甚至会出现几个不同的年龄。”工作人员介绍，为档案与身份证年龄不符问题，西安市劳动与社会保障局专门在1999年下发文件，规定“对职工办理退休手续时出生时间的认定，实行身份证与档案相结合的办法”，而两者一旦出现矛盾，“以档案最先记载的出生时间为主。”

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