衡水生育保险政策解读

【摘要】为了给职工提供更好的生育保障，衡水市政策近年不断调整生育保险政策。根据相关政策可知，目前，衡水生育保险费主要由用人单位缴纳，一般为0.3%，职工不缴纳，而且它可以给女性职工生育导致的医疗费用提供补偿，并且让女性职工享受生育津贴。

　　适用范围
　　(一)凡应参加市直城镇职工基本医疗保险的市直所有国家机关、中省属单位、市直所有企事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)均列入市直城镇职工生育保险实施范围。
　　(二)用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的临时工)、外商投资企业的中方职工均为城镇职工生育保险的对象。


　　参保缴费
　　生育保险费由用人单位按上年度本单位在职职工工资总额(即用人单位在职职工基本医疗保险缴费基数)的0.3%缴纳。缴费基数低于上年度市直职工社会平均工资的60%的，按市直上年度职工平均工资的60%缴纳，但也不得高于300%。以后视生育保险基金收支情况，对用人单位的缴费率作相应调整。

　　报销范围
　　1、生育医疗费
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

　　提示：衡水生育保险政策指出，目前，市直所有国家机关、中省属单位、市直所有企事业单位等都需要依法参加生育保险，而它的费用一般由用人单位缴纳，职工不支付。另外，该险种有着自己的报销范围，一般可以给职工提供生育医疗费、生育津贴保障。