鼓楼街道为退休人员老有所养老有所乐的目标采取多项措施

今年以来，鼓楼街道紧紧围绕全年工作中心，不断完善社会保障体系，落实就业优惠政策，强化退休人员服务，积极构建和谐劳动关系，社会保障各项工作取得明显成效。

强化扩面征缴，完善社会保障体系。

充分发挥基层保障协理员的作用，深挖参保资源努力做到应保尽保，应收尽收，确保完成全年征缴任务。2014年已集中征缴居民养老保险182万，超额完成全年缴费任务；办理新型农村合作医疗7011人，城镇居民医疗保险15955人，2013年至今共报销医疗费88万余元；今年为2717人发放市属改制企业职工养老保险补贴349.88万元。

落实惠民政策，统筹推进各类就业。

结合街居基层公共服务平台，继续组织实施积极的就业政策。共成功介绍就业3000余人次，为辖区内11家企业培训人员3516人次，成功对接就业岗位7027个，开发社区就业服务岗位66个，扶持困难群体680人，扶持创业人员896人，带动就业4480人，实现了就业总量的稳步增长。

健全退管措施，强化退休人员服务。

积极探索研究新形势下退休人员管理工作的新思路，进一步规范企业退休人员社会化管理服务工作。共接收和管理企业退休人员5484人，为其制作并发放了便民服务卡片，开展了年度养老待遇领取资格认证，定期走访慰问生活困难退休人员，定期组织各社区退管站开展类型多样的文艺活动、健康教育培训等，切实实现了企业退休人员老有所养、老有所乐的目标，丰富了企业退休人员的精神生活。

加强劳动维权，构建和谐劳动关系。

重视疏导，积极建立信访绿色通道，切实做好行风热线、区长公开电话、群众来信来访等反映问题的答复，及时报告辖区内重大集体劳动争议。继续加强劳动争议调裁工作，坚持“调为先、调为主、调裁结合”的原则，积极开展辖区内劳动争议调解仲裁。

为了能够实现“无缝隙”的劳动执法监察，鼓楼街道同时在推行劳动保障监察网络化的管理工作，同时配合上级劳动监察机构对辖区用人单位开展劳动监察。