劳动保障书面审查办理指南

你有听说过劳动保障书面审查吗？劳动保障书面审查针对的是什么企业呢？该审查过程是什么呢？对此，小编总结了劳动保障审查的那些事，供大家学习与了解。

近日，记者从莱西市社局了解到，从3月15日起，人社局将对本市行政区域内各类用人单位实施2012～2013年劳动保障书面审查工作，此次审查将在6月30日申报审核结束，8月底全部书面审查工作结束。

3月15日～6月30日将进入申报审核阶段

莱西市人社局相关负责人表示，本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体，会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，人力资源服务机构、职业中介机构，定点药店、定点医疗机构，劳动事务代理机构以及与劳动者建立劳动关系的其他单位(不含中央、省、青岛市属单位，以下简称用人单位)，均列入书面审查范围。

据了解，本次劳动保障书面审查，3月15日～6月30日将进入申报审核阶段，莱西市劳动保障监察局根据用人单位提报的各类书面材料进行逐项审查，一次通过的核准发给《劳动保障年检证》；经审查存在违法违规嫌疑或劳动保障书面审查材料提供不全、内部劳动保障规章制度建立不够规范、部分材料不符合法律法规要求的用人单位，明确告知存在问题情况，先行限期纠正规范整改，按法规要求纠正到位的，进行综合审查结论反馈，发给《劳动保障年检证》。对在审查中发现用人单位明显存在违法违规问题的，先行限期纠正整改，拒不整改的依法转入立案查处工作程序，不再核准发证。

人社局相关负责人告诉记者，本次用人单位劳动保障书面审查将主要审查劳动合同签订情况、支付劳动者工资情况、执行工时制度情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况、就业备案制度执行情况、遵守国家职业资格准入情况、执行人力资源服务情况以及用人单位遵守其他人力资源社会保障法律法规情况等八个方面的内容。

劳动保障书面审查办理指南

劳动保障书面审查责任处室：市劳动监察支队联系电话：2281550、2281535

一、 劳动保障书面审查的实施范围和对象

各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位。

新开办用人单位应当自成立之日起30日内到劳动保障行政部门办理劳动保障书面审查登记手续。

二、 劳动保障书面审查的主要内容

劳动保障书面审查是指劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度。书面审查结果是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。主要内容包括用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规情况。

三、 审查程序：

1. 准备阶段：制定书面审查工作的实施方案，准备书面审查有关的表格和资料，发布书面审查公告。

2. 自查阶段：组织用人单位熟悉书面审查要求，发放书面审查相关资料。用人单位领取相关资料后积极进行自查自纠，如实填写《用人单位劳动保障年度工作情况报告书》和其他需要填报的表格，并携带有关资料在规定时间内接受书面审查。

3. 审查定级阶段：劳动保障监察机构根据用人单位申报材料开展书面审查，同时可以对被书面审查单位进行实地监察检查。经审查、检查或联审，由劳动保障监察机构作出信用定级，在《劳动保障书面审查登记手册》上粘贴信用定级标志，并发还《劳动保障书面审查登记手册》。

4. 公示阶段：信用定级结果经劳动保障行政部门审核后向社会公示，同时按统一软件格式报送省劳动保障厅，由省建立统一的用人单位劳动保障信用状况数据库。