2016年北京市失业保险缴费比例调整最新消息

2016年北京失业险缴费占比调节最新动态：北京市公布将企业职工基本社会养老保险费率和失业险费率各自由28%和1.2%调节至27%和1%。二项商业保险均降低企业缴费占比，本人缴费占比未作调节。它是2020年国务院办公厅明确提出分阶段降低社保费率至今，第16个下调的地域。为使企业减负增效，大多数省区早已降低企业缴费费率，某些省区另外降低了本人缴费费率。新闻记者整理发觉，有省区2020年已持续2次下调社保费率。国家人社部有关责任人表明，据基本计算，下调社保费率每一年能为企业减负增效1200亿元，另外将保证不危害个人社保工资待遇的派发。10省区社会养老保险企业费率降至19%昨日，北京市社保中心发布通知称，从2020年5月起，分阶段降低当地社保费率。实际调节为：企业职工基本社会养老保险缴费占比，由28%调至27%，限期暂按2年实行。在其中，企业缴费占比由20%调节为19%，本人缴费占比未作调节。失业险费率占比由1.2%调为1%，限期也为2年。在其中企业缴费占比由1%调节为0.8%，本人缴费占比未作调节。早在2020年3月全国人大常委会记者会上，李总理明确提出“让企业多缓解一点压力，让员工多拿一点现钱”，表明“分阶段地、适度地下调五险一金的缴存比例是能够做的”。4月13日，国务院办公厅常务会作出决定，规定从2020年5月起分阶段降低社保费率。自2020年3月至今，上海市、广东省、天津市、云南省、四川、湖南省、重庆市、江西省、新疆省、山西省、河南省、陕西省、湖北省、山东省、广西省、北京市等16个省市相继下调社保费率。3月21日，上海市在全国首个公布，从2020年1月1日起，将社会养老保险的企业缴费费率下调一个点。接着重庆市、四川等10省区将企业职工基本社会养老保险企业缴费占比从20%降至19%。重庆市上海市等地已降低医疗保险费率国家人社部先前明确指出，在医疗费持续增长的情况下，医保基金也遭遇越来越大的付款工作压力，有非常一部分省区发生了当期收不抵支的情况，股票基金“穿底”风险性日益突显。因而，降低医保费率加倍引人注意。新闻记者注意到，最近降低社保费率，重庆市、上海市明确指出了降低医疗保险费率，各自将企业缴费占比下调了0.五个点、一个点。也有一些地域有标准地下调了医疗保险费率。山东省对职工基本医保股票基金总计估价入库经营规模超出12个月均值付款水准的统筹地区，2020年可适度降低企业缴费占比。广西省明确提出，各统筹地区在保证缴纳社保工作人员医保工资待遇水准不降低、确保医保规章制度稳定运作、股票基金收入支出不发生空缺的前提条件下，可分阶段降低企业的缴费占比。失业险费率层面，湖北省、陕西省、广西省、重庆市、山西省、江西省等地降到1%;河南省由2%降至1.5%。本人费率层面，湖北省、河南省降到0.3%，广西省、天津市、重庆市等地降到0.5%。降费率能为企业减负增效是多少?基本计算企业每一年减负增效1200亿怎样从个人社保降费率上完成“让企业多降低一点压力”?权威专家表明，得从在我国社保费率的构造上剖析。现阶段，在我国个人社保总费率已由41%降至39.25%，在其中，企业担负了28.25%。在企业担负的五险费率中，社会养老保险占有率较大 ，为20%。换句话说，假如雇佣一个月工资5000元的员工，企业就需要担负1412.5元的个人社保，在其中社会养老保险占一千元。降低社保费率后，企业能减负增效是多少?据上海市计算，将社会养老保险和失业险二项费率下调后，预估全年度可缓解企业压力约135亿人民币。湖北人社厅强调，基本计算，降费率2年，我省可再为用人公司减负增效20.9亿人民币之上，提升员工工资收入3.7亿人民币之上。所有认真落实，预估每一年可降低企业成本费386亿人民币。失业险按全国各地总费率降低0.5-一个点来开展计算，每一年可降低企业成本费约300亿-600亿元，再再加上上年依次降低失业险、工伤险和生育险费率的相关现行政策，每一年累计可降低企业成本费1200亿元之上。降费率是不是危害个人社保工资待遇派发?工资待遇派发不受影响，还很有可能提升对缴纳社保员工来讲，降低费率是不是危害工资待遇派发是最关注的事儿。人民大学劳动人事学校副教授职称鲁全表明，一种商业保险的缴费水准和工资待遇水准是挂勾的，务必注意防范降费率将来不危害员工的利益。张义珍表明，降低社保费率不危害个人社保工资待遇，它是国务院办公厅明确规定的，分阶段地降低社保费率的前提条件便是，要保证缴纳社保工作人员的各类社保工资待遇不降低和工资待遇准时全额付款。怎样保证个人社保工资待遇不受影响?张义珍表明，以社会养老保险为例子，这种降费率的省区股票基金支撑点工作能力较强，大部分在降低费率一个点后，仍将维持股票基金当期收超过支;极少数当期收不抵支的省区，也彻底能够应用总计盈余确保工资待遇付款。除此之外，新闻记者注意到，一些地域还提及，社保费率下调后，不但不容易降低个人社保工资待遇的派发，将来还很有可能再次提升工资待遇水准。在公布降低养老服务、诊疗和失业险费率后，上海市市社保局有关责任人注重，上海市会跟随我国“一起走”，该涨的一点都不容易少。降费率是不是扩大社会保险基金长期性风险性?五险收超过支，仍有降费率室内空间降低费率便是让企业少交费，另外