合肥困难企业可缓缴社会保险费

从市社保局获知，近日，市社保局、市财政局、经信委、财政局协同下达《关于贯彻落实〈合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展当好全省“三个排头兵”的若干意见〉有关问题的通知》(合人社厅秘〔2016〕194号)，颁布有关政策优惠，搞好推动我区经济发展稳定较快发展趋势工作中，扶持企业平稳就业形势。 通告要求，下列政策优惠实行到今年底。艰难企业评定正常情况下向劳动密集企业歪斜，艰难企业应另外具有下列四个标准：符合我国国家产业政策，商品有极强的竞争能力;遵规守纪，照章缴税;依规报名参加社保并执行交费责任;受宏观经济政策环境危害，运营艰难，或处在停工或半停产情况，可是修复有希望。 经准许的艰难企业可缓缴社会保险费 对已按照规定准时交纳社会保险费的临时艰难企业(“丧尸企业”以外)，经准许可缓缴基础养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生孕“五项”社会保险费(企业交纳一部分)。企业实际缓交限期及保险险种依据企业交费工作能力明确，缓交限期待定6个月。 缓交社会保险费由企业同意提交申请，在市本级报名参加社保的企业，由区(经济开发区)经信委单位会与平级人社厅、地税局单位评审，评审达标后汇报市经信委，市经信委会与市社保局、财政局开展预审，预审达标后开展公示公告，公示公告准确无误后申请办理缓交办理手续。在五县(市)报名参加社保的企业，企业明确提出缓交申请办理后，由县(市)经信委单位会与平级人社厅、地税局单位承担执行。 给与企业平稳就业职位补贴 报名参加失业险并服务承诺一年内不执行规模化裁人的企业(总计裁人20人之上，及其裁人不够20人但占企业员工数量5%之上。因员工本人缘故辞职、离职，合同书满期停止及其员工违法乱纪被辞退、辞退、开除的以外)，可申请办理享有职位补贴。职位补贴关键用以交纳社会保险费、员工日常生活补贴、换岗学习培训、技能提升学习培训等有关开支。企业享有职位补贴的总数，依据企业平稳职工状况和该企业交纳的失业保险费金额明确，企业享有职位补贴总金额最大不超过该企业上本年度企业和员工交纳的失业保险费总金额的50%。补贴规范为每个人每月920元，补贴限期最多不超过6个月。 给与高等院校和岗位(技术工)学校就业补贴 对当地高等学校和中等职业学校、技工院校机构当初大学毕业生(修业年限一年之上)在肥就业率做到60%之上且就业总数在50人之上并签署一年之上劳动合同书、用人公司全额交纳社会保险费的，经审批确定后，由市财政局依照300元/人的规范，给与一次性补贴。 给与岗位中介服务职业分析补贴 在保证失业人员失业险工资待遇准时全额派发基本上，失业险股票基金可综合用以领到《就业下岗登记证书》的失业人员(包含报名参加失业险的失业人员、城区备案失业人员、乡村迁移就业员工、未就业大学毕业生和城镇未继续升学的应届生普通高中大学毕业生，通称“五类失业人员”)的职业分析开支。 在工商局行政机关注册登记的岗位中介服务、未列入财政局全额的提供补贴范畴的公共性就业人力资源服务组织、街道社区(城镇、小区)就业和社会保障部公司(站)为“五类失业人员”出示应聘求职备案、职业辅导、职业分析、信息内容服务咨询等完全免费就业服务项目的，可按经其服务项目后具体就业的总数，向失业险经办人员组织申请办理职业分析补贴。职业分析补贴规范为，取得成功就业并签署一年之上劳动合同书的200元/人，签署6个月之上用工证明的120元/人;对详细介绍就业艰难工作人员、大学毕业本年度大学毕业生在市区取得成功就业并签署一年之上劳动合同书的250元/人，签署6个月之上用工证明的200元/人。“五类失业人员”每人每天只有享有一次职业分析补贴。 给与企业技术培训补贴 企业新录取工作人员与企业签署6个月之上劳动合同书，申请办理了劳动者劳动力办理备案办理手续，开展上岗前技术培训，依照平均350元规范给与企业补贴(在其中大学毕业生学习培训补贴不少于五百元)。企业进行在职职工技能提升学习培训，依照员工学习培训达标后获得中级工、高级技师、技术员、高级技工国家职业职业资格证总数，各自给与企业平均一次性500、1000、2000、3000元补贴。