2016年青岛养老保险补缴政策规定

自2016年6月份青岛养老保险实施新缴费规范至今，青岛市养老保险补缴工作中就逐渐全面启动，换句话说1-5月份社保缴费基数调节差值要补缴，因此 灵活就业人员工作人员及其在2016年1-5月份申请办理了退休手续的青岛市群众要尽早掌握2016年青岛市养老保险补缴现行政策全新要求，并立即补缴养老保险花费，以防危害中后期养老保险金的领到。 青岛市养老保险补缴依据鲁人社厅发[2015]29号文档要求，以个人信息补缴的，以补缴时当地实行的上本年度在岗职工平均收入的60%为数量，按20%的占比补缴基础养老保险费。若申报人已超出国家规定的法定退休年龄，可一次性补缴十五年的养老保险，年度申请办理的共需8.8万元。 依照鲁人社厅发[2015]29号文档以个人信息补缴养老保险的，能够挑选一次性另外补缴基础医保期限。按补缴时缴纳社保人养老保险最开始缴费月相匹配企业所属划分往年应用的在岗职工平均收入的60%为数量，补缴扣减应划归个人帐户金额的诊疗综合金，补缴期内不补记个人帐户，不补报名医保统筹工资待遇，只测算医保缴费年限。补缴职工医疗保险规章制度执行之前的职工基本养老保险，其养老保险的缴费年限（含视同期限）视同职工医疗保险缴费年限。 2014年12月31日前，男法定年龄60岁，女年满55岁，以个人信息一次性补缴十五年养老保险费的，其退休时间为所有补缴花费到账之月，基础养老服务工资待遇从下月起领到。养老退休金由养老退休金和个人帐户养老保险金构成，实际按鲁政发[2006]92号文档要求计发。 对于青岛行政机关机关事业单位养老保险补缴中存有的过渡养老保险金如何计算的难题，专业人员强调，行政机关机关事业单位养老保险改革创新后，过渡养老保险金的计发方法以下： 过渡养老保险金=退居二线时省上本年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数值×视同缴费年限×衔接指数。视同缴费指数值，遵照改革创新前后左右工资待遇有序推进和对接的标准，由省人力资源局社会保障部厅在统一计算基本上，设置与行政机关机关事业单位职务职级（专业技术职称）相对性应的《视同缴费指数值表》，工作员退居二线时，依据自己退居二线时的职务职级（专业技术职称）等，相匹配《视同缴费指数值表》明确自己视同缴费指数值。