雇主责任险的责任免除大盘点

雇主责任险的责任免除都有哪些呢?今天的文章,就来讲讲雇主责任险的责任免除,还请大家留意。
雇主责任险的责任免除
战争、军事行动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人所聘用员工伤残、死亡或疾病;
被保险人所聘用员工由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡;
由于被保险人所聘员工自加伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡;
被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡;
被保险人的故意行为或重大过失;
除有特别规定外,被保险人对其承包商所聘员工的责任;
除有特别规定外,在中华人民共和国境外发生的被保人所聘员工的伤残或死亡;
直接或间接因计算机2000年问题造成的损失;
其他不属于保险责任范围内的损失和费用。
如果同一雇主向两家或两家以上的保险人投保雇主责任保险,构成重复保险,则保险人对工伤津贴、医疗费和诉讼费用仅承担比例责任,在不超过赔偿限额的条件下,按自己承担的赔偿限额占全体保险人累计赔偿限额的比例计算赔偿金额。
如果重复保险只涉及一个员工,就以该员工的赔偿限额作为保险人承担责任的赔偿限额参与分摊;若涉及多个员工,就以该若干人赔偿限额之和作为保险人承担责任的赔偿限额参与分摊。当保险人实际保障人数超过被保险人投保的人数时,保险人就按投保人数占实际保障人数的比例在赔偿限额内与被保险人分摊受害员工的赔偿金额。