改善劳动环境，提高职工的健康水平

驻昆解放军化肥厂始建于1958年8月,现有职工4617人。全厂有尘毒物质近20余种。主要职业有害因素有8种,其中接触人数多,危害性大的有害物质有窒息性气体CO,HS；刺激性气体有NH,NO；以及苯酚等。
尘毒危害严重的车间有5个,岗位60多个,从事有害作业人数2233人（男1251人,女982人）,其中接触粉尘785人（男478人、女307人）接触毒物1802人（男1008、女794人）,接触物理因素672人（男436人、女236人）。我厂是老企业,工艺落后,作业环境污染重,使工人接毒机会增加,影响上岗职工的身心健康。因此,加强生产环境卫生管理,改善劳动条件,是搞好企业内工业卫生职业病防治工作的一项重要任务。
1加强环境治理、改善劳动条件 在尘毒治理方面我厂抓住主要矛盾,逐步解决污染严重,对职工影响大的项目进行治理。
1.1 1992年将原砷碱液脱硫改为无毒栲胶脱硫,硫化氢气体经过回收处理后,减少了对职工健康的影响。
1.2 1993年新上常压碱吸收法处理硝酸尾气,1994年建成投产,使硝酸尾气中NO气体含量由3800ppm下降至1000ppm以下,同时副产硝酸钠和亚硝酸钠。
1.3煤化车间的沥青烟增加回收装置,消除沥青烟对岗位的污染。回收合成车间吹出气、再生气和贮罐气等“废气”作生活煤气。
由于每年都有新上环境治理装置建成投产,使岗位环境面貌有了很大的变化,给职工创造了较好的劳动环境,减少和消灭了职业病、职业中毒的发生。 2大力开展绿化工作,促进职工身心健康 劳动环境的治理,绿化工作是重要的一环。近年来,我厂将绿化工作提到重要议事日程,和生产发展并驾齐驱,全厂上下开展了轰轰烈烈的综合治理工作。
2.1从1995年开始,按化工部的要求,对生产现场进行标准化建设,机器、设备统一漆色,管线按部颁标准执行,逐步做到轴见光、沟见底、设备见本色。
2.2在绿化生活区、生产区、车间范围内大规模地栽花、种草、栽树。在短短的时间内,我厂的环境有了惊人的变化,生活区、生产区内,绿树成荫、鲜花盛开、草地翠绿。新建绿化景点40个,新载各种花木27468棵（株）,新增绿化草坪26573.21m,绿化率达90%以上。
2.3工厂花园建设,为职工创造了良好、舒适的工作和生活环境,为工业卫生工作奠定了坚实的物质基础。
3加强职工健康监护工作,提高工业卫生意识 健康监护工作是防治和减少职业病发生的有效途径。为保证健康监护工作的顺利进行,我厂成立了健康监护领导小组,由主管生产的副厂长任组长,安环处处长任副组长,组员有安全、环保、工会、医院、人事、财务等部门负责人组成,厂医院工业卫生防治科为健康监护的日常办公室,负责报表、健康监护档案管理、劳动卫生调查、职业病防治等工作。每季度召开领导小组会议,研究和解决工作中的问题,制定下一阶段的工作计划。
3.1建立健全工业卫生档案及职工健康监护档案（本厂建档率达98.5%以上）。建档工作是工业卫生的基础工作,通过健康监护,掌握作业工人接触职业危害的场所、毒物种类、影响健康程度的关系,作出健康监护结论。
3.2建立毒物危害程度的分级标准及监测制度。调查了解作业场所中毒物种类,确定监测地点,根据危害程度,制定监测计划。
3.3我厂重点危害毒物为CO、HS、NH、NO、砷、苯、煤焦油、酚等8种,每月监测一次；各车间接触人群每日接触量（小时）,记录在考勤表上,每月小结,每年计算出平均接触量上报工业卫生防治科,分别填入个人健康档案中；每年对接触有害因素的职工进行单项特殊体检,查出阳性者,及时进行治疗、疗养。经劳动能力鉴定后,确定处理方案,向所在单位提交处理建议。
4充分发挥工卫病房作用,搞好职业病防治工作 工卫病房,实质上是解决脱岗疗养的问题。脱岗疗养是定期将尘毒接触者,从岗位上换下来休养,同时也是贯彻执行“三级预防”制度的具体体现,也是健康监护系统工程中不可缺少的一个重要环节,也是一种积极有效的医疗卫生措施。
4.1从事有害作业的职工,一段时间内脱离接触,及时消除尘毒在体内的蓄积作用,使职业病和其他慢性疾患得到治疗和促进康复。同时在疗养中消除体力及精神疲劳,进行身心调节,增进健康。
4.2通过健康监护资料,分析工业毒物引起机体免疫功能变化的情况,对机体抗感染能力低的1700人进行治疗,对患病的220名患者,分别给予疗养及住院治疗。
4.3通过8年来脱岗疗养工作的开展,使1920名职工得到了不同程度的康复。近9年来我厂未出现慢性职业病中毒病例。