先来介绍下什么是雇主责任险。
雇主责任险保障的内容是雇主应该负的责任。如果雇主(也就是雇主责任险的被保险人)雇佣的员工,在雇佣期间因为工作原因伤亡,并且伤亡的原因在保险承保的范围内,那么雇主就可以根据保险规定的赔偿额度,向保险公司要求赔偿。可以赔偿的内容包括员工的医疗费用、经济赔偿和雇主法律诉讼所需要的诉讼费用等,具体情况在雇主责任险合同中会有明确说明。
雇主责任险和意外险的区别是什么?
雇主责任险和意外险的区别还是比较大的。
意外险是我们非常常见的一种商业险。不论是企业老板还是员工个人都可以为自己购买。企业老板还可以为员工集体购买团体意外险,企业主本人作为投保人,员工集体作为被保险人。在企业给员工的各项福利之中,很多企业会把为员工投保的团体意外险作为其中一种福利。
而雇主责任险则只有企业主能够投保,被保险人是企业主本人。当员工在工作中因为雇主责任险和意外险承保范围内的原因受伤时,员工可以自行向保险公司要求意外险赔偿,同时企业主可以向保险公司要求雇主责任险的赔偿。这一部分赔偿用于支付企业给员工因为工作导致伤害的赔偿。赔偿限额以雇主责任险合同中规定的额度为限。
已经购买了工伤保险,还需要购买雇主责任险吗?
企业已经购买了工伤保险,还可以购买雇主责任险建立更好更全面的保障。投保工伤保险后,保险公司能够负责一定限额的对于工伤的赔偿。如果搭配雇主责任险,在工伤赔偿这部分就可以不用再进行保障,因此签订雇主责任险保险合同时可以联系保险公司修改条件,降低一定保费,减轻企业的保险费用负担,同时又能加强保障。
提示:建议在购买保险去专业的第三方平台保险网咨询,还可以与专业的当地保险代理人进行交流购买。
保险理赔车险理赔综合问答问题热点理赔服务律师服务投诉热线重大疾病保险
预约理赔顾问详细沟通
为了您的权益,您的信息将被严格保密
今天已有269人提交预约