职工重大疾病医疗补助是什么？

很多人在申请医疗补助的时候会经常提起这样一个词，那就是：职工重大疾病医疗补助。那这项补助具体指的是什么呢？补助的领取方式又有哪些呢？

一、什么是职工重大疾病医疗补助

职工重大疾病医疗补助是指事业单位、机关在职人员在基本医疗保险的基础上的额外补助。这种补助以被保险人罹患重大疾病为前提条件。

职工医疗补助的补助对象除了在职员工外，以下几种也能够享受一定的补助：民政部门定期定量补助的60年代精简退职职工;总工会核定的特困职工。

二、基本医保统筹基金和重疾医疗补助的区别

对于在事业单位等机关工作的职工来说，他们的保障及补贴一般高于公司的员工，不仅有基本医保，还有医疗补助，接下来为大家介绍这两者的区别。

1、重疾医疗补助更具有针对性

重疾医疗补助的用途和基本医保不同，它只能被用来支付一些特殊疾病的门诊和住院费用，这一类疾病被称为重大疾病。重大疾病的特点就是严重、难治愈且花费的医疗费用高。

基本医保对于所有疾病和意外都可以赔付，用途更加广泛。

2、重疾医疗补助有特定的起付标准

重疾医疗补助不是在被保险人出险后立刻赔付的，而需要被保险人先支付一定金额的医疗费用后才能用医疗补助支付。

它的起付标准和当地的平均收入有关，一般为当地前一年的平均收入的10%左右，最高的限额为当地平均收入的4倍。基本医疗保险没有起付标准，是以比例赔付的。


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