担心退休后的生活质量不如别人，企业补充养老保险来帮你！

关于企业补充保险，之前的文章为大家介绍过企业补充医疗保险，今天为大家介绍下另一种职工比较关心的企业补充养老保险。该险也是社会养老保险的一种补充，是指一些经济实力较好的企业，在国家的宏观指导下，根据企业自身条件为员工缴纳的养老保险。那这种保险分别是如何缴费、如何发放的？

一、什么是企业补充养老保险？

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

二、企业补充养老保险有什么用？

（一）保障员工退休后生活

如前所述，企业补充养老保险是社会养老保险的一种补充。如果只有社保养老金，那么员工在退休以后，只能拿到几百到数千元的养老金，维持基本的温饱。

而在有了企业补充养老金之后，员工退休后的资金会更加充裕，可以在温饱之外，满足更深层次的需求。

（二）增强企业吸引力和凝聚力

为员工缴纳补充养老保险的企业，一方面证实了自身的实力，另一方面，通过补充养老保险这种福利，为企业吸引到更多人才，同时增强企业凝聚力，在一定程度上减少了人才流失。

（三）促进国民经济稳定增长

企业补充养老保险将一部分即时消费的金钱转换成了长期储蓄基金，调节市场货币流通，从而促进国民经济稳定增长。


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