养老险缴纳年限不足，一次性补缴养老保险&放弃缴纳养老险，哪一种值得提倡？

关于养老险的缴纳年限问题，小益强调过很多遍，养老保险必须累计缴满15年，达到法定退休年龄时，每个月才能领取养老金。但是，总有人听不进去，跳槽离职、自己创业的时候不关注自己的社保问题，说断缴就断缴，一断就是三五年，也有一些从没缴过社保的人，总想着到了退休年龄，一次性补齐就好。

2019年开始，社保执行新规，一次性补缴的政策被加上了门槛，不是你想怎么补缴就怎么补缴的。

新规明确规定：各个地区都不得违反我国的规定，采取一次性补缴费的方法为超过法定退休年龄或其他不符合条件人员纳入职工基本养老保险的参保范围。

也就是说，新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制。

一、一次性补缴养老保险的情况

目前，可以一次性补缴养老保险只有3种情况：

① 集体企业有劳动关系的已退休人员：2011年前已到法定退休年龄的，与集体企业存在劳动关系，未参加职工养老保险的人员；

② 大龄已退休人员：2010年12月31日前在当地曾经参加过社保，但缴费年限不足15年的大龄已退休人员，要求男性在69周岁以上，女性在59周岁以上；

③ 国企、事业单位已退休人员：曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。


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