在江门石油鹤山经管部的钉钉群里,该部门开展了5月份车险销售业绩的汇报会议。接下来让我们详细了解一下具体情况。
“东溪A加油站凌站长个人5月份成功开拓保险业务15单,其中太平保险12单,获得入职太平的佣金奖励本部第一名,为自己带来更高的收入。”
江门石油鹤山经管部面对车险续保变为提前30天以及实名制购买的新形势,通过透明宣传、即时报价、劳动竞赛等多项措施,让客户方便省心选择购买车险,激发了员工的销售热情,取得了较好的成效。截至5月30日,该部APP车险销售完成月度任务的140%,环比增长42%,排名江门石油第一。
透明宣传,吸引潜在客户
“车险宣传海报已分发到油站,请您落实于明天内将海报张贴于显眼的位置。”江门石油鹤山经管部互联网管理员逐站落实油站张贴车险宣传海报。
面对车险市场在新形势下的各种不利因素,江门石油鹤山经管部主动出击,辖区加油站内在便利店收银台张贴车险宣传台卡,吸引进站客户眼球;站外发动朋友群宣传,扩大影响力。此外,对有购买车险意向和问价的客户,主动为客户报去太平、太平洋、平安和人保4大保险公司的报价方案,与客户一起对比报价和当期优惠政策,透明保险行业的价格,让客户明明白白消费,达到吸引潜在客户的目的。
即时报价,不流失任何客户
“杨先生,你的车险6月23日到期了,今天可以帮您的爱车报价了,麻烦您发一下行驶证。”
加油站每天接待成千上万的客人,很多都是不做停留,加完油就走。为了不错过一个客户,江门石油鹤山经管部与所有站长进行了一次人保手机线上投保系统-V盟的学习,可以利用手机扫描客户行驶证即时报价,让客户充分认识到我们石化员工的专业性与时效性,放心让我们跟进出单,锁定流动客户资源。
竞赛激励,建立通报机制
江门石油鹤山经管部为激发员工车险推荐热情,营造比学赶超的良好氛围,积极鼓励员工在群里“晒单”,经管部经理带头“点赞”,使得一线员工备受鼓舞,更加积极主动推荐车险。另外经管部还安排专人每天多频次对出单情况进行通报,更是掀起了一波又一波的销售热潮,实现车险业务新突破。
以上就是江门石油鹤山经管部5月份车险业绩汇报会议的内容,这不仅是一次普通的线上会议,更是对过去工作的总结和对未来工作的展望。
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