市社保中心再度入选人社部社会保险国家标准制定工作组

今年4月,人社部社保中心下发《关于成立〈社会保险岗位分类与代码〉国家标准制定工作组的函》,确定市社保中心为该国标制定工作组成员,这是市社保中心继去年参与《社会保险咨询服务规范》国标课题研究后,再度被遴选为社保国标工作组成员,成为全省唯一两度入选的地级市。 标准化是社会保险事业发展的必由之路,是推进更加公平可持续社保体系建设的基本要求,也是实现社保经办管理规范化和信息化的基础核心。
为推进社保标准建设,国家人社部根据《人力资源和社会保障标准化规划（2011-2015年）》要求,出台了《社会保险服务总则》等3项国家标准,2014年启动《社会保险费申报缴纳管理规范》等10项国标制定,今年又实施《社会保险基金预算管理业务规范》、《社会保险登记（审核）服务规范》、《社会保险岗位分类与代码》、《社会保险业务分类与代码》、《社会保险精算核心数据指标规范养老保险部分》等5项新国标研究,持续完善社保经办管理标准化体系建设。 我市高度重视社保标准化建设,将其作为规范管理、优化服务、提质提效的重要手段,积极参与《社会保险咨询服务规范》社保国家标准制定,主动融入市政务中心国家级综合标准化试点创建,社保服务大厅顺利通过三星级标准化窗口验收,并在全市标准化建设推进会上作经验介绍。切实强化标准化业务研究和实际应用,中心《关于社会保险服务标准化建设的研究》课题荣获全省年度调研评比一等奖。同步将研究成果转化应用,形成业务经办“一延伸、三标准”工作思路,制定《社会保险业务办理标准化一单清》、《医疗保险待遇审核支付标准化工作流程》、《职工社会保险关系市内转移接续标准化工作流程》,有效提升了社保经办服务能力和水平。得益于我市在社保标准化建设中作出的探索和积累的经验,今年人社部确定我市作为《社会保险岗位分类与代码》新国标的工作组成员单位,市技术监督局又推荐中心作为《社会管理和公共服务综合标准化》国家试点单位。
面对新任务和新要求,市社保中心将进一步创新思路、强化落实,将参与国标制定作为提升服务能力和水平的重大契机。由中心主要负责人牵头,明确综合业务科科长具体负责,抽调业务骨干组成项目研究班子。系统学习部国标理论文件体系,深入领会国标制定的思路理念和具体工作要求,根据国标工作组统一安排,迅速推进课题研究。
在具体实施中,为进一步提升研究效果,放大应用效应,突出“四个结合”,推进完善社保标准化建设。一是与当前社保制度改革相结合。根据机关事业单位养老保险改革、医保付费方式改革、被征地农民社会保障制度改革的新要求,针对性完善相关工作标准。二是与今年重点工作推进相结合。在推进业务经办向基层延伸、拓展社保卡应用、建设全民参保登记数据交换平台等年度重点工作中,将标准化建设有机融入,提升重点工作实施效率和水平。三是与内控管理规范相结合。在业务标准化建设中,针对基金监管和内控管理要求,强化环切监督和规范管理,以标准化的工作机制保障社保基金安全平稳运行。四是是与前台窗口服务优化相结合。
始终将将群众满意作为一切的出发点和落脚点,在业务标准化建设中从服务对象角度出发进行设计,完善社保贴心人工作机制,进一步简化流程、提升效能、强化监督,以更加优质、高效、便捷、可及的标准化社服务获得群众更多的满意和认可。
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