关于单位缴交上海社保

由于给客户办理过团体险,和单位的人事有比较多的交道,因此,对单位办理员工社保有一些粗浅的认识,浅谈上海单位社保。
1、单位给员工办理社保一般分为两类。一类是上海户口和外地的城镇户口,缴纳的是五险。一类是外地的农村户口,缴纳的是三险。上海单位缴纳社保需到公司注册地或办公室所在区县社保中心开户,凭营业执照和机构代码证（办公地还需提供房屋租赁证明）开通社保,以后可以用法人证书在线操作。上海目前的最低工资标准是扣缴保险后1620元。
2、单位给员工缴纳的五险是养老、医疗、失业、工伤和生育。目前按照上海市最低缴费基数2815元,单位需要承担的是1041.7元,个人需要承担的是309.7元。具体待遇请参看我的博文。特别提醒的是,上海医保办理医保迁出手续后,可以在异地享受不指定医院的医保报销（需垫付资金,无法直接结算）。
3、单位给员工缴纳的三险是养老、医疗和工商。目前按照上海市最低缴费基数2346元,单位需要承担的是668.8元,个人需要承担的是211.2元。但是这里的医疗和五险的医疗有本质区别,这里的医疗门急诊员工只能使用个人缴交的部分,不能使用和享受统筹账户的资金赔付。住院在支付1500元自付段之后的金额,可以报销80%-85%（以34万为限）。
4、单位给员工缴纳的公积金目前最低标准是单位和个人各承担102元。员工确定以后不在上海开户可以全额提取,如以后还可能在上海工作的话,则可以暂时封存。目前上海公积金不允许迁往外地。
5、除此之外,工作期间由于出差、施工等,工伤保险无法完全覆盖人身风险,因此有的单位也会作为福利,为员工购买团体险,一般包含意外、重疾和补充医疗（含住院和门诊,一般可以做到员工个人无需自付）。好的单位也会为员工购买高端医疗险,一旦员工需要就医,可以在三家医院的特需部和外宾部（一般不能使用国家医保）乃至在华著名外资医院就诊,享受全球先进的医药和护理待遇。
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